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人力資源

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關(guān)鍵詞人力資源

平均課酬 22400

講師 1138

視頻 381

課程 1968

授課見證 3736

何新云深圳RLL公司組織能力提升職能規(guī)劃制訂

人力資源服裝鞋包

2018年元月19日，RLL公司的所有部門負(fù)責(zé)人都完成了職能規(guī)劃的修訂稿。此前，大家完成的初稿，因?yàn)楸容^粗放，顧問和大家一對(duì)一的進(jìn)行了評(píng)審。隨后，就存在的問題，召

許浩明給廣發(fā)銀行高層做“華為創(chuàng)新管理”授課

華為創(chuàng)新文化人力資源

2016年11.4日給廣發(fā)銀行高層做關(guān)于“創(chuàng)新管理”方面的授課，眾所周知，在管理方面，華為通過不斷的變革，取得了不小的成績，有很多值得其他企業(yè)借鑒之處，本次授課，

李斯哈爾濱網(wǎng)訊科技企業(yè)文化推廣專題

人力資源企業(yè)文化

1、企業(yè)前進(jìn)兩天腿，制度和文化 2、制度解決問題，文化解決現(xiàn)象 3、文化解決的問題比制度解決的問題更徹底 4、企業(yè)文化不是漢口喊，是企業(yè)里所有人的共同氣質(zhì) 5、企

許浩明許浩明老師給中國郵儲(chǔ)銀行授課《以奮斗者為本的人力資源管理》

華為許浩明人力資源

2017.07.28日給中國郵儲(chǔ)銀行中高層授課“以奮斗者為本，長期堅(jiān)持艱苦奮斗的人力資源管理”，講課過程中，以我喜歡的“咨詢式的培訓(xùn)”方式展開，所以和學(xué)員朋友們有

戴智江昆明中鐵集團(tuán)培訓(xùn)完美落幕

中層管理人力資源團(tuán)隊(duì)

昆明中鐵集團(tuán)培訓(xùn)完美落幕 2016年6月3日，域智教育首席咨詢培訓(xùn)師戴老受云南人力資源協(xié)會(huì)邀約，赴昆明為中鐵集團(tuán)—昆明廣維通公司進(jìn)行為期兩天的培訓(xùn)。中高層管理者

何偉《首屆江蘇省數(shù)字化人才發(fā)展論壇》

數(shù)字化人力資源

數(shù)字賦能，人才先行！這是首屆江蘇省數(shù)字化人才發(fā)展論壇的核心主題。一場以“數(shù)字化+人才”為主題的高端論壇，于2020年11月15日早上九點(diǎn)，在南京江北新區(qū)新金融體

何新云打造組織能力與經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)：向華為學(xué)管理公開課

人力資源績效管理

2017年11月9日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受北京百朗教育的邀請，在深圳為來自全國各地的120多位高層管理人員講解了向華為學(xué)管理的公開課。

王少毅王少毅老師受邀在蘇州學(xué)習(xí)發(fā)展聯(lián)合會(huì)年度論壇發(fā)表領(lǐng)導(dǎo)力及人力資源管理主題演講

人力資源領(lǐng)導(dǎo)力

2019年12月21日，王少毅老師受蘇州學(xué)習(xí)發(fā)展聯(lián)合會(huì)之邀，在蘇州學(xué)聯(lián)年度論壇發(fā)表領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)應(yīng)用實(shí)踐及人力資源管理方面的主題演講，王少毅老師對(duì)組織未來人力資源管理

陳前勇《戰(zhàn)略空間-贏在績效》

人力資源績效管理

課程收益： ? 掌握目標(biāo)管理的方法與技巧； ? 加強(qiáng)目標(biāo)管理的效率，提高目標(biāo)達(dá)成率； ? 熟悉績效管理的流程和策略； ? 熟悉績效考核方法和原則。課程現(xiàn)場：

趙亮薪酬設(shè)計(jì)的重要性與基本命題

人力資源薪酬管理

薪酬設(shè)計(jì)的重要性與基本命題（一）薪酬的概念與構(gòu)成所謂薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動(dòng)，而得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補(bǔ)償，是企業(yè)支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

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