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人力資源

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關鍵詞人力資源

平均課酬 22388

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課程 1969

授課見證 3736

宋聯(lián)可人力資源綜合案例：惠普

非人力管理

惠普的文化常常被人們稱為“HP Way（惠普之道）”。HP Way有五個核心價值觀：一、相信、尊重個人，尊重員工；二、追求最高的成就，追求最好；三、做事情一定要非常

趙軍用營銷的思維管理人力資源

非人力管理

企業(yè)靠什么競爭？——人才。如何吸引和留住優(yōu)秀的人才？是每個企業(yè)關心和頭痛的問題。在所有人都在想法設法營銷自己的產品自己的公司自己的品牌時，是否也應該思考一下營銷自己

劉華鵬簡單說說人力資源規(guī)劃的那些事

績效管理

戰(zhàn)爭，是人類的災難，與之相伴的常常是饑餓、流血和死亡。人們仇恨戰(zhàn)爭，卻又在歌頌戰(zhàn)爭，因為在重要的歷史變革中，戰(zhàn)爭起到了不可替代的推動作用。戰(zhàn)爭就是利益之爭，所謂

講師網(wǎng) 人力資源數(shù)字化轉型

數(shù)字化

隨著科技的飛速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及，各行各業(yè)都在積極探索數(shù)字化轉型的道路。而對于人力資源管理領域來說，數(shù)字化轉型也成為了一項重要且不可忽視的任務。人力資源數(shù)字化轉型

高家峰筆跡分析在人力資源領域的應用

招聘面試

客戶：廣州地區(qū)中小企業(yè)人力資源負責人地點：廣東省 - 廣州時間：2013/4/20 0:00:00 廣州地區(qū)中小企業(yè)人力資源負責人參與的《筆跡分析在人力資源領域

武繼波人力資源和生產關系培訓

人力資源管理

應山東聊城某企業(yè)的邀請，講解《人力資源和生產管理的關系》，重點闡述人力資源在經營生產過程中所扮演的角色，以及在人力資源方面影響生產的因素解析

宋聯(lián)可人力資源綜合案例：華為

非人力管理

華為的技術能力發(fā)展迅猛，華為的銷售能力咄咄逼人，這是因為有一批勤奮努力、奮勇直前的華為人，他們的進取精神來自于華為的人才激勵制度。華為在創(chuàng)業(yè)之初就非常重視人才配置，

宋聯(lián)可人力資源綜合案例：豐田

非人力管理

日本豐田汽車公司成立于20世紀30年代，現(xiàn)已發(fā)展成為以汽車生產為主，業(yè)務涉及機械、電子、金融等行業(yè)的龐大工業(yè)集團。在2006年《財富》500強的榜中，豐田以1858

講師網(wǎng) 人力資源數(shù)字化轉型

互聯(lián)網(wǎng)

隨著科技的不斷發(fā)展和應用，各行各業(yè)都在積極探索數(shù)字化轉型的途徑。而在這個過程中，人力資源管理也成為了一個重要的方向。人力資源數(shù)字化轉型是指將傳統(tǒng)的人力資源管理方法

蓋烈夫蓋烈夫：孔子是人力資源總監(jiān)的鼻祖

國學文化

蓋烈夫：孔子是人力資源總監(jiān)的鼻祖人力資源和人力資源總監(jiān)的概念，傳入中國不過二十來年?？墒牵?400多年前，偉大的孔圣人早就把如何做好人力資源工作的理論和具體方

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