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人力資源

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關(guān)鍵詞人力資源

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騰訊：人力資源不是管理，而是服務(wù)一、組織變革的基礎(chǔ)都在于“人”2012年5月18日，騰訊CEO馬化騰將一封名為《擁抱變革、迎接未來》的郵件發(fā)給全體員工，宣布對公司的

林少剛人力資源創(chuàng)造價值

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背景介紹：華威集團(tuán)成立于1999年6月，主營業(yè)務(wù)是物流，幾年來，公司依靠為一汽大眾、上海別克提供全國范圍商品車運(yùn)送、儲運(yùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了原始積累，并成為國內(nèi)小有名氣

吳子凡人力資源經(jīng)理的伯樂技術(shù)

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各位HR的同仁，很榮幸有這樣的機(jī)會與大家九招聘管理方面的知識、技能、經(jīng)驗(yàn)與大家做一個面對面的交流與分享。說實(shí)在的，剛才咱們王莉把我夸的有點(diǎn)“過分了”，其實(shí)在HR方面

孟凡奎人力資源總監(jiān)工作心得

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肖偉亞研發(fā)和人力資源發(fā)展模式對比研究

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研發(fā)和人力資源發(fā)展模式對比研究（2009年7月23肖偉亞寫于東莞）本人長期從事企業(yè)設(shè)計&研發(fā)管理與企業(yè)核心高層管理實(shí)戰(zhàn)工作，對研發(fā)管理模式有些心得體會寫

安新強(qiáng) 集團(tuán)人力資源如何考核評估？

總部與子公司的利益和目標(biāo)不會自然地一致。要使子公司的行為符合總部的整體利益規(guī)劃，總部不但要推行有效的激勵制度，而且要通過有效的績效管控系統(tǒng)來對子公司的行為過程進(jìn)行必

曾文人力資源績效管理

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客戶：公開課地點(diǎn)：北京市 - 北京時間：2012/3/1 0:00:00 人力資源績效管理公開課

張明生《人力資源與績效考核》

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