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授課見證
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蔡希望
員工內(nèi)驅(qū)力
非
人力
管理
【課題】激活員工內(nèi)驅(qū)力 【目的】激活老員工內(nèi)驅(qū)力 【導(dǎo)語】當(dāng)你擁有第一份工作的時(shí)候，你正在體現(xiàn)你生命的價(jià)值，當(dāng)你做好一份工作的時(shí)候，你正在使你的生命升值，只有懂得工
曹輝
頂層御術(shù)----三個(gè)月成為資深HR經(jīng)理
非
人力
管理
一、課程簡介
人力
資源是企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越績效結(jié)果的最重要的戰(zhàn)略資源。產(chǎn)品與服務(wù)的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的
人力
資源素質(zhì)的競爭，新入職的HR朋友，往往把HR職業(yè)神圣化，
曹輝
頂層御術(shù)--新任經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練
標(biāo)桿管理
經(jīng)理職責(zé)
中層管理
非
人力
管理
精細(xì)化管理
中層管理
溝通技巧
公司治理
現(xiàn)場管理
【課程背景】 企業(yè)的發(fā)展壯大，需要管理干部的快速成長；面對越來越激烈的市場競爭，需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業(yè)的中層管理干部，尤其是新任的主管經(jīng)理，從專
曹輝
頂層御術(shù)-TTT企業(yè)高級培訓(xùn)師進(jìn)階課程（可授證）
培訓(xùn)管理
TTT
教練技術(shù)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
人力
資源
【課程背景】 無論是商業(yè)培訓(xùn)課程還是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程，我們經(jīng)常碰到一些培訓(xùn)師口若懸河，學(xué)員現(xiàn)場反應(yīng)也不錯，但回到工作崗位卻發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容根本沒辦法落地！！ 為什么會
王改云
職業(yè)經(jīng)理的
人力
資源管理培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)經(jīng)理的
人力
資源管理培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 職業(yè)經(jīng)理的
人力
資源管理課程有哪些？ 職業(yè)經(jīng)理的
人力
資源管理培訓(xùn)講師有哪些？ 職業(yè)經(jīng)
張培德
一級HR管理師·戰(zhàn)略
人力
資源管理
培訓(xùn)管理
【七大模塊】 1、戰(zhàn)略
人力
資源管理 其后的培訓(xùn)六大模塊—3月---8月 150課時(shí) 2、 HR規(guī)劃 3、 招聘與配置 4、 培訓(xùn)與開發(fā) 5、 績效管理 6、 薪酬福
曾文
《全面激發(fā)部屬的工作熱情》
非
人力
管理
【課程大綱】 第一部分：激勵基礎(chǔ) 1. 人性假設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 2. 人的行為規(guī)律和激勵工作 3. 激勵的含義、目的及作用 4. 馬斯洛需求層次理論 5. 赫茲別格的雙
張培德
戰(zhàn)略
人力
資源管理3.0版
非
人力
管理
※ 戰(zhàn)略
人力
資源管理3.0版 【主講人】張培德 教授 【對象】EMBA學(xué)員 【上課地點(diǎn)】東華學(xué)院…… 【教學(xué)大綱】 一、前言 1、 HR的模塊總體介紹 1） HRP
陳璽竹
陳璽竹：為將之道必先“治心”
非
人力
管理
員工的心理健康水平直接影響著企業(yè)的變革和發(fā)展，加強(qiáng)員工心理輔導(dǎo)，提高員工心理素質(zhì)，是貫徹以人為本的管理理念，提升企業(yè)心理資本，提高管理績效的重要途徑和手段。 在生活
蔡希望
自動自發(fā)
非
人力
管理
【課題】自動自發(fā) 【目的】激發(fā)新晉員工內(nèi)驅(qū)力 【內(nèi)容】 一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計(jì)、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸
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