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譚小芳
企業(yè)
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資源風(fēng)險管控培訓(xùn)
企業(yè)
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資源風(fēng)險管控培訓(xùn) 講師:譚小芳 企業(yè)
人力
資源風(fēng)險管控培訓(xùn)課程有哪些? 企業(yè)
人力
資源風(fēng)險管控培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)
人力
資源風(fēng)險管控培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 企業(yè)
譚小芳
人力
資源管理培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
人力
資源管理培訓(xùn) 講師:譚小芳
人力
資源管理培訓(xùn)課程有哪些?
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資源管理培訓(xùn)講師有哪些?
人力
資源管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威?
人力
資源管理培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找
黃利君
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資源經(jīng)理管理實務(wù)特訓(xùn)營
培訓(xùn)管理
課程內(nèi)容 第一部分:企業(yè)核心競爭力與
人力
資源管理(2小時) 1. 企業(yè)核心能力要素與
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資源管理 2.
人力
資源管理在現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理中的角色定位 3.
人力
資源
郭敏
得80,90后者,得天下
非
人力
管理
第一單元:8090后的成長背景及個性特征 一、80\90后的成長背景 二、誰是真正的80\90后? 三、80\90后管理帶來的挑戰(zhàn) 四、80\90后的日常行為及表現(xiàn)
彭奎
《非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理與開發(fā)》
非
人力
管理
《非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理與開發(fā)》課程大綱 【課程目標(biāo)】: a、“一營的戰(zhàn)士由一營的營長指揮,由二營的營長來負(fù)責(zé)訓(xùn)練和管理!”如果團(tuán)長下達(dá)這樣的命令,一定會被人
周得良
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理課程
績效管理
課 時:2天 課程簡介: 本課程針對直線經(jīng)理與主管所須具備的關(guān)鍵能力:招聘、激勵、工作輔導(dǎo)、績效評估、員工關(guān)系等,有系統(tǒng)的深入探討如何選擇人才,激勵員工,培訓(xùn)與提升
樂載兵
職業(yè)生涯規(guī)劃管理
非
人力
管理
主題:職業(yè)生涯規(guī)劃管理 講師:樂載兵 時間:1天 歡迎隨時聯(lián)系我13316122888。 培訓(xùn)內(nèi)容: 一 前言 為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃? 案例:跨國公司的職業(yè)生涯
陳方
陳方博士:非
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資源管理者的
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資源管理技能全景實戰(zhàn)培訓(xùn)課程
培訓(xùn)管理
【課程背景】 在當(dāng)今激烈的市場競爭中,
人力
資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對于
人力
的合理配置、管理和發(fā)展已不再是專業(yè)
人力
資源工作者的責(zé)任,一線業(yè)務(wù)主管、經(jīng)
張軍英
人力
資源管理者的九項職業(yè)化修煉
非
人力
管理
人力
資源管理者的職業(yè)化塑造 -----HR的九陰真經(jīng) 課程時間:6個小時 課程目的:了解
人力
資源管理者的角色定位 消除
人力
資源管理者的職業(yè)困惑 提升
人力
資源管理者的
曹津
提升團(tuán)隊執(zhí)行力降低生產(chǎn)成本
非
人力
管理
管理就是要業(yè)績,業(yè)績的背后是團(tuán)隊,團(tuán)隊的背后是文化,文化的背后是投資,這種投資是順勢而為,遵循規(guī)律,尊重科學(xué),以人為本,敬天愛人。 科學(xué)的管理是沒有捷徑的,持續(xù)業(yè)
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