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江新安《研發(fā)人力資源管理》

非人力管理研發(fā)人力資源管理

課時：12小時（2天）前言：研發(fā)人力資源管理中面臨的重要問題： o 如何才能選拔到合適的研發(fā)人員？ o 怎樣對研發(fā)人員進行培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃？ o 如何建

佟天佑人力資源管理診斷與應用

企業(yè)管理

【策動思維】人是企業(yè)最富有能動性的寶貴資源，同時又是最難駕馭的因素之一。如何達至對人力資源的充分認識，讓人力資源素質與管理不斷提升，才是持續(xù)人力資源管理改善的出路

曹津百分百責任----責任為榮，抱怨為恥

非人力管理

（一）執(zhí)行人才的共同特點——對自己負責百分百責任的現(xiàn)狀及假象：人人都說對自己百分百負責，可是沒有人對企業(yè)百分百負責 1、假設：某天，你準備過馬路，綠燈亮了，剛走到

陳言鵬人際關系溝通

非人力管理

人人都想擁有財富、地位、一個靚麗的人生，這在普通人眼里叫“成功”。當我們仰望那些成功人士的時候，更多的是探索他們的成功之道---以便我們更好地效仿。這些許多的成

顏平進卓有成效的管理者（德魯克經典）

團隊建設領導力中層管理執(zhí)行力人力資源

1、課程背景無論是戰(zhàn)略決定成敗，還是細節(jié)決定成敗，其中的根本是企業(yè)中的人和人的素養(yǎng)，員工卓有成效的素養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展核心競爭力的根本所在，是團隊建設和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的

曹津新員工團隊職業(yè)化素質訓練營

非人力管理

第一部分：直面危機---我們面臨的時代---大學生到企業(yè)人的轉變一、我們已經進入了全新6C時代；二、我們生存的真實世界給與的啟示是什么？三、從社會環(huán)境到企業(yè)環(huán)

樂載兵項目中的人力資源管理

非人力管理

內容提要：歡迎隨時聯(lián)系我13316122888。項目管理進入中國是近幾年的事情，在短短的時間里，它以其獨特的魅力受到了社各各界的廣泛青睞。作為項目管理中最具活

陳方陳方博士：非人力資源管理者的人力資源管理技能全景實戰(zhàn)培訓課程

培訓管理

【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是專業(yè)人力資源工作者的責任，一線業(yè)務主管、經

心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)

績效管理溝通技巧中層管理執(zhí)行力非人力管理

心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)課程大綱適用對象：企業(yè)中高層管理者、HRBP、績效管理負責人課程時長：2天（12小時）課程目標： 1. 掌握世界500強企業(yè)績

跨部門溝通與協(xié)作讓"1+1>2"

溝通技巧中層管理團隊建設執(zhí)行力團隊管理

跨部門溝通與協(xié)作——發(fā)揮"1+1>2"的強大威力課程背景與目標在全球化競爭環(huán)境中，跨部門協(xié)作能力已成為組織核心競爭力的重要組成部分。世界500強企業(yè)和杭

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