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曹淵勇人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃

培訓(xùn)管理

目的： • 了解人力資源在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位和作用 • 掌握人力資源戰(zhàn)略制定的方法 • 了解人力資源規(guī)劃的內(nèi)容 • 掌

林道明人力資源管理之易經(jīng)能量學(xué)

薪酬管理

【學(xué)習(xí)東方智慧，活出正能量！】【時(shí)間】2012年11月10－11日 (2天1夜）【地點(diǎn)】廣東省東莞市歡盈生活酒店課程背景企業(yè)需要活出正能量！經(jīng)濟(jì)低迷、人心

林道明智慧型人力資源經(jīng)理的五項(xiàng)修煉

非人力管理

【學(xué)習(xí)東方智慧，做老板信賴的軍師！感悟傳統(tǒng)文化，做員工心靈的導(dǎo)師！】課程背景企業(yè)需要“軍師”型的人力資源經(jīng)理！經(jīng)濟(jì)低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現(xiàn)象給

鐘虹添《人才梯隊(duì)建設(shè)卓越能力特訓(xùn)》

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超值享受：一次培訓(xùn)，終身受益——課后,鐘博士結(jié)合中國(guó)第一部幫助人才管理落地的專著《人才梯隊(duì)建設(shè)和思八步法》，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，打造企業(yè)人才管理機(jī)制，使人才

李樹利為某公司做的人力資源管理思路

非人力管理

人力資源管理思路一關(guān)鍵問題： 1、管控模式：明確公司與各單位之間的管控關(guān)系，清晰業(yè)務(wù)流程和責(zé)權(quán)體系。 2、招聘工作：根據(jù)公司現(xiàn)狀，招聘合適人員上崗，做到人盡

曹津新員工團(tuán)隊(duì)職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練方案

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第一部分：直面危機(jī)---我們面臨的時(shí)代---大學(xué)生到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變一、我們已經(jīng)進(jìn)入了全新6C時(shí)代；二、我們生存的真實(shí)世界給與的啟示是什么？三、從社會(huì)環(huán)境到企業(yè)環(huán)

曹津骨干團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力特訓(xùn)營(yíng)

非人力管理

管理就是要業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)的背后是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的背后是文化，文化的背后是投資，這種投資是順勢(shì)而為，遵循規(guī)律，尊重科學(xué)，以人為本，敬天愛人。科學(xué)的管理是沒有捷徑的，持續(xù)業(yè)

曹津黃埔骨干團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)（人力資源管理）

非人力管理

課程大綱：第一章部門主管與HR管理 管理的定義與管理所需的技能 人力資源管理的重要性 傳統(tǒng)人事管理與人力資源管理

譚小芳房地產(chǎn)人力資源量化管理培訓(xùn)

企業(yè)管理

房地產(chǎn)人力資源量化管理培訓(xùn) 講師：譚小芳房地產(chǎn)人力資源量化管理培訓(xùn)課程有哪些？房地產(chǎn)人力資源量化管理培訓(xùn)講師有哪些？房地產(chǎn)人力資源量化管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威

許愿老師的《物業(yè)行業(yè)的發(fā)展與管理會(huì)計(jì)實(shí)操暨案例模擬演練》課程

物業(yè)行業(yè)發(fā)展管理會(huì)計(jì)業(yè)財(cái)融合財(cái)務(wù)管理

引子：第一節(jié) 物業(yè)行業(yè)發(fā)展脈絡(luò)與財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型及變革一、物業(yè)行業(yè)在智能化數(shù)字化方向的轉(zhuǎn)型二、物業(yè)創(chuàng)新服務(wù)的模式與行業(yè)價(jià)值的變化。三、物業(yè)的輕..........

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