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高績(jī)效的
人力
資源管理是這樣煉成的
人力
資源管理
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)要想取得成功，就必須擁有一支高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。而這一切都離不開優(yōu)秀的
人力
資源管理。那么，高績(jī)效的
人力
資源管理究竟是如何煉成的呢？本
馮濤
西安
人力
資源沙龍《薪酬設(shè)計(jì)6+1》
西安
人力
資源
薪酬設(shè)計(jì)
10月16日，馮濤老師受邀講授西安
人力
資源沙龍《薪酬設(shè)計(jì)6+1》。 感謝西安機(jī)構(gòu)的熱情招待。 課堂上大家積極互動(dòng)，認(rèn)真做好自己的筆記。希望各位學(xué)員工作中加以利用，
董永輝
社保入稅變革下的
人力
資源架構(gòu)重塑
人力
資源
薪酬管理
2018年12月1日，受邀為百余名
人力
資源管理工作者講授主題為《社保入稅變革下的
人力
資源架構(gòu)重塑》的大型講座，積極倡導(dǎo)廣大
人力
資源管理者深入學(xué)習(xí)新形勢(shì)下的
人力
資源
姜上泉
山東省
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資源成本控制研討會(huì)
姜上泉
人力
資源
成本控制
2016年11月24日-26日，著名精益運(yùn)營(yíng)專家姜上泉導(dǎo)師蒞臨山東濟(jì)南
人力
資源管理大會(huì)分享《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》之
人力
資源成本控制，華為大學(xué)、海爾大學(xué)、中糧大
馮濤
西安
人力
資源沙龍《薪酬設(shè)計(jì)“6+1”》
人力
資源
沙龍
薪酬設(shè)計(jì)
10月16日，馮濤老師受邀講授西安
人力
資源沙龍《薪酬設(shè)計(jì)6+1》。感謝西安機(jī)構(gòu)的熱情招待。 課堂上大家積極互動(dòng)，認(rèn)真做好自己的筆記。希望各位學(xué)員工作中加以利用，才
何新云
業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)下的
人力
資源管理
何新云
人力
資源
招聘
培訓(xùn)
2016年8月14日及15日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生再次對(duì)上海華測(cè)導(dǎo)航技術(shù)有限公司的管理人員進(jìn)行了 “業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)下的
人力
資源管理”培訓(xùn)。
馮濤
制定實(shí)用的
人力
資源規(guī)劃的三原則
實(shí)用
人力
資源規(guī)劃
原則
一、過程比結(jié)果重要 在管理習(xí)慣上，東方人比西方人更強(qiáng)調(diào)結(jié)果而不是過程。經(jīng)常會(huì)聽見大老板威嚴(yán)地指示：“我只要結(jié)果，其它的我不管”。其實(shí)，對(duì)于很多企業(yè)來說，只問結(jié)果不
馮濤
人力
資源從業(yè)者必知,
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資源配置機(jī)制
人力
資源從業(yè)者
配置機(jī)制
人力
資源是社會(huì)各項(xiàng)資源中最關(guān)鍵的資源，是對(duì)企業(yè)產(chǎn)生重大影響的資源，歷來被國(guó)內(nèi)外的許多專家學(xué)者以及成功人士、有名企業(yè)所重視?，F(xiàn)在的許多企業(yè)就非常重視
人力
資源的管理。
劉芳
非
人力
資源管理者的
人力
資源必修課
人力
資源
執(zhí)行力
兩道
i
天健建筑的中層管理者們從全國(guó)各項(xiàng)目部趕來，在2天的“非人培訓(xùn)”，在面試、績(jī)效輔導(dǎo)、目標(biāo)分解等各個(gè)環(huán)節(jié)，通過案例，浸入式實(shí)操了各項(xiàng)必備的
人力
資源工具。總結(jié)時(shí)不同板塊
梁葉
高新區(qū)管委會(huì)特邀梁老師主講《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理》
人力
資源
非
人力
管理
互聯(lián)網(wǎng)+
高新區(qū)管委會(huì)特邀梁老師主講《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的非
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資源經(jīng)理的
人力
資源管理》 2015年11月17日，某高新區(qū)管委會(huì)特邀梁老師主講非
人力
資源經(jīng)理的
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資源管理課程。
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