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蕭峰
戰(zhàn)略
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資源管理
非
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管理
客戶：深圳新合程 地點：廣東省 - 深圳 時間：2014/12/20 0:00:00 學(xué)員學(xué)習(xí)到： 每個業(yè)務(wù)經(jīng)理都是
人力
資源經(jīng)理。 他們部門的員工是部門業(yè)績的基礎(chǔ)。
姜博仁
第七屆新
人力
論壇
非
人力
管理
客戶：第七屆新
人力
論壇 地點：上海市 - 上海 時間：2012/9/6 0:00:00 2012年9月6日，由《新
人力
》雜志社、易才集團企業(yè)與社會發(fā)展研究院主辦，中
趙銀燕
駕馭
人力
資源有效的激勵方法
非
人力
管理
趙銀燕
人力
資源之：好領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)
非
人力
管理
宋勸其
戰(zhàn)略
人力
資源管理
非
人力
管理
客戶：華中科技大學(xué) 地點：湖北省 - 武漢 時間：2015/9/30 0:00:00 《戰(zhàn)略
人力
資源管理》課程大綱 市場的競爭就是人才的競爭，一個企業(yè)如果
人力
資源利
宋聯(lián)可
人力
資源管理
非
人力
管理
客戶：保利協(xié)鑫能源控股有限公司 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2007/9/21 0:00:00 一、
人力
資源管理的發(fā)展 二、
人力
資源管理的基本理論 三、什么是高績
趙銀燕
不可小覷
人力
資源之“激勵”術(shù)
非
人力
管理
谷成生
人力
資源盤點的實用性
非
人力
管理
年終之時，每個企業(yè)都在做資金、固定資產(chǎn)的盤點。然而，有多少企業(yè)清楚地知道自己的
人力
資源狀況，是否足以支撐組織未來發(fā)展的需要？此時
人力
資源部門在忙著做考核、總結(jié)、做來
劉家銘
你企業(yè)的
人力
資源在哪個階段？
非
人力
管理
縱觀
人力
資源發(fā)展歷程和未來
人力
資源的發(fā)展趨勢，我們大致可以將
人力
資源分為以下四個階段。1.人事管理階段：在這個階段，“人”被看作檔案來管理；人事部門僅僅是一個“辦
彭小東首創(chuàng)'四維增長閉環(huán)'，引爆業(yè)績與品牌心智雙核革命！
四維增長
彭小東全球首發(fā)“業(yè)績四維增長閉環(huán)”，重塑品牌心智戰(zhàn)爭新紀(jì)元 > 神經(jīng)科學(xué)與行為經(jīng)濟學(xué)的革命性融合，正在顛覆100年營銷傳統(tǒng) 2025年5月24-25日的廣州
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