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蕭峰
戰(zhàn)略
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資源管理
非
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管理
客戶:深圳新合程 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時間:2014/12/20 0:00:00 學(xué)員學(xué)習(xí)到: 每個業(yè)務(wù)經(jīng)理都是
人力
資源經(jīng)理。 他們部門的員工是部門業(yè)績的基礎(chǔ)。
姜博仁
第七屆新
人力
論壇
非
人力
管理
客戶:第七屆新
人力
論壇 地點(diǎn):上海市 - 上海 時間:2012/9/6 0:00:00 2012年9月6日,由《新
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》雜志社、易才集團(tuán)企業(yè)與社會發(fā)展研究院主辦,中
趙銀燕
駕馭
人力
資源有效的激勵方法
非
人力
管理
趙銀燕
人力
資源之:好領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)
非
人力
管理
宋勸其
戰(zhàn)略
人力
資源管理
非
人力
管理
客戶:華中科技大學(xué) 地點(diǎn):湖北省 - 武漢 時間:2015/9/30 0:00:00 《戰(zhàn)略
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資源管理》課程大綱 市場的競爭就是人才的競爭,一個企業(yè)如果
人力
資源利
孫軍正
人力
資源管理7大絕招
非
人力
管理
一、珍惜品牌 不成功的公司通常不注重對自己“品牌”的經(jīng)營。他們沒有意識到,如果損傷了自己的品牌,也就失去了人們?yōu)橹ぷ鞯南笳鳎瑥亩茐牧藛T工的“自豪感”。彼特哈珀接
宋聯(lián)可
人力
資源管理
非
人力
管理
客戶:保利協(xié)鑫能源控股有限公司 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時間:2007/9/21 0:00:00 一、
人力
資源管理的發(fā)展 二、
人力
資源管理的基本理論 三、什么是高績
王興茂
人力
資源經(jīng)理的六大角色
非
人力
管理
人力
資源經(jīng)理的角色一.角色1 人事管理專家 人事管理專家的工作目標(biāo)是要創(chuàng)建一個新的
人力
資源及業(yè)務(wù)愿景,同時降低運(yùn)營成本、去除官僚習(xí)慣,以便提高效率及服務(wù)水平。作為人
趙國軍
人力
資源分幾大模塊?
非
人力
管理
按照原本書本上的分類
人力
資源有6大模塊,但在實際工作中僅僅如此嗎?很長一段時間來,都是在潛水,偶爾對一些有興趣的問題發(fā)表點(diǎn)意見。2015年,有朋友說申請個號吧,也給
彭小東四維行銷力 Logo 核爆升級,重構(gòu)品牌 DNA 顛覆生態(tài)新紀(jì)元
思維行銷力
在全球商業(yè)格局快速變革的時代背景下,#彭小東四維行銷力?以一場前瞻性的品牌戰(zhàn)略升級,震撼了整個行業(yè)。 近日,其全新Logo正式面世,這標(biāo)志著品牌邁入了一個“核爆式
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