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企業(yè)培訓(xùn)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞企業(yè)培訓(xùn)

平均課酬 22777

講師 220

視頻 88

課程 272

授課見(jiàn)證 862

孫波為企業(yè)培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)管理

孫波老師多幾百家企業(yè)提供領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理，以及敬業(yè)愛(ài)崗的培訓(xùn)，好聲如潮。尤其是孫老師的案例教學(xué)的方式，已經(jīng)講故事的講課方法，讓學(xué)員興趣濃濃，意猶未盡。

李富清企業(yè)培訓(xùn)之“重病”

培訓(xùn)管理

“為公司的發(fā)展提供動(dòng)力，為人才的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)”是大多數(shù)企業(yè)的培訓(xùn)宗旨。但相當(dāng)多企業(yè)的培訓(xùn)現(xiàn)狀是：培訓(xùn)的數(shù)量多而不強(qiáng)，培訓(xùn)的速度快而不優(yōu)。導(dǎo)致這種普遍現(xiàn)象的主要根源

胡雪力企業(yè)培訓(xùn)怎樣做？

培訓(xùn)管理

在企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，無(wú)論何種類型的企業(yè)都日漸重視人本管理，以及對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)?！芭嘤?xùn)”作為人力資源開(kāi)發(fā)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也

劉小明企業(yè)培訓(xùn)之“重病”

培訓(xùn)管理

“為公司的發(fā)展提供動(dòng)力，為人才的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)”是大多數(shù)企業(yè)的培訓(xùn)宗旨。但相當(dāng)多企業(yè)的培訓(xùn)現(xiàn)狀是：培訓(xùn)的數(shù)量多而不強(qiáng)，培訓(xùn)的速度快而不優(yōu)。導(dǎo)致這種普遍現(xiàn)象的主要根源是

周茂源論現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn) 目前國(guó)內(nèi)的企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀如果用一個(gè)字來(lái)形容，個(gè)人覺(jué)得“亂”字比較貼切。之所以如此說(shuō)，一方面現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)在國(guó)內(nèi)蓬勃發(fā)展，一片欣欣然，這是市場(chǎng)的需要，也是

楊斌全國(guó)部分企業(yè)培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力中層管理商業(yè)模式 TTT

全中國(guó)20多個(gè)重點(diǎn)城市，涉及1000多家企業(yè)，開(kāi)展的企業(yè)營(yíng)銷，策劃，中層，企業(yè)家訓(xùn)練和培訓(xùn)，開(kāi)展課題中小企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，企業(yè)家思維戰(zhàn)爭(zhēng)，企業(yè)整合營(yíng)銷，企業(yè)跨界合作

李程遠(yuǎn) 企業(yè)培訓(xùn)的思考

中層管理

企業(yè)培訓(xùn)越來(lái)越被企業(yè)高層重視，然而由于存在企業(yè)培訓(xùn)誤區(qū)，往往難以達(dá)到好的培訓(xùn)效果。培訓(xùn)作為培養(yǎng)企業(yè)文化，提高工作效率和員工滿意程度的手人力資源管理職能之一越來(lái)越被

彭江根企業(yè)培訓(xùn)：注意你的素質(zhì)！

培訓(xùn)管理

企業(yè)培訓(xùn)：注意你的素質(zhì)！在整個(gè)企業(yè)培訓(xùn)都只注重表象培訓(xùn)的心態(tài)下，要體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的整體素質(zhì)也就出現(xiàn)很大困難。因?yàn)?，“金玉其外、敗絮其中”的企業(yè)，不可能讓自己的員工都成

羅明企業(yè)培訓(xùn)的誤區(qū)

培訓(xùn)管理

越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)開(kāi)始重視培訓(xùn)，越來(lái)越多的員工把公司提供的培訓(xùn)情況當(dāng)作自己擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，但是，越來(lái)越多的公司發(fā)現(xiàn)他們的培訓(xùn)沒(méi)有很大的效果，員工業(yè)苦不堪言，誰(shuí)造成了這一

張玉企業(yè)培訓(xùn)的三大誤區(qū)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

誤區(qū)之一：明星與團(tuán)隊(duì) 與國(guó)外相比，目前中國(guó)市場(chǎng)的培訓(xùn)費(fèi)用性價(jià)比較低。這些錢(qián)大都是被培訓(xùn)講師個(gè)人賺了。他們每個(gè)月做很多的課程，工資可能比一個(gè)外企在中國(guó)的CEO的收入還

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