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譚小芳
珠寶人才梯隊建設管理咨詢
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陳鵬程
《TTT
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培訓師培訓
沒有登過講臺，如何進行專業(yè)表達？已經(jīng)有過授課經(jīng)驗，卻不系統(tǒng)、連貫？想成為一名培訓師卻障礙重重？本課程講師針對不同行業(yè)，凝聚數(shù)萬名內(nèi)訓師培養(yǎng)的經(jīng)歷而設計，秉承人人都能
張玉
張玉培訓師TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓課程之六
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高級TTT ---培訓課程設計突破 主講人:張玉培訓師 課程長度 □ 2天 課程效益 在掌握基本培訓技能的基礎上， • 掌握課程設計的規(guī)律方法 R
江誠
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譚小芳
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孫大明
《如何構建實效性企業(yè)培訓體系》
培訓師培訓
一、中國企業(yè)學習的三個階段及現(xiàn)狀分析 企業(yè)家學習階段 經(jīng)理人學習階段 組織學習階段 二、學習型組織文化的重要性 對于企業(yè)培訓體系的基礎認知; 企業(yè)為什么要建立體系化
譚小芳
紡織人才梯隊建設管理咨詢
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心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)
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非人力管理
心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)課程大綱 適用對象：企業(yè)中高層管理者、HRBP、績效管理負責人 課程時長：2天（12小時） 課程目標： 1. 掌握世界500強企業(yè)績
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