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培訓(xùn)管理

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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

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劉小明如何將實戰(zhàn)培訓(xùn)進(jìn)行到底

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如今，對中小企業(yè)來說最實際的不是企業(yè)獲得什么稱號，手里有多少專利技術(shù)，而是企業(yè)產(chǎn)品到底能賣出去多少，有多少能走到消費者手里。但現(xiàn)實的情況是，不少企業(yè)似乎還未意識到這

閆偉企業(yè)家如何用活人才

培訓(xùn)管理

前兩天和《大管理》雜志執(zhí)行主編吳耘先生在一起聊天，他說：現(xiàn)在有許多的民營企業(yè)家，他們給我們雜志社打電話咨詢，問道在公司管理過程中如何將人用好，具體來說是如何最大程度

心誠培訓(xùn)之道：反思培訓(xùn)效果和價值

培訓(xùn)管理

前一階段與一位企業(yè)的CEO溝通，談起當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)局勢以及培訓(xùn)工作，聽到一句令人振奮的話：越是經(jīng)濟(jì)低迷的時期，越要抓緊培訓(xùn)。在贊嘆這位CEO這種做法的同時，我不由得想起

汪文輝如何做好員工培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

本文章來自 www.wangwenhui.com 如何做好員工培訓(xùn)　在企業(yè)間競爭日益激烈的今天，無論何種類型的企業(yè)都日漸重視人本管理，以及對人力資源的開發(fā)。&quo

胡鳳芩 STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)全面提升（TTT實戰(zhàn)加強版）

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客戶：2014062929廣州京寫電路板有限公司《STT企業(yè)培訓(xùn)師》地點：廣東省 - 廣州時間：2014/6/29 0:00:00 【參加對象】　企業(yè)專/兼職培

劉召華卓越店長

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客戶：四川美容美發(fā)連鎖店（包括名仕，靈感空間，意念，反時針，世紀(jì)精剪等）地點：四川省 - 成都時間：2011/10/14 0:00:00 通過課程的學(xué)習(xí)，讓他們

洪劍坪無錫現(xiàn)代摩比斯汽車公司《如何管理80、90后的員工（新一代員工管理）》洪劍坪老師2

培訓(xùn)管理

客戶：無錫現(xiàn)代摩比斯汽車公司《如何管理80、90后的員工（新一代員工管理）》洪劍坪老師2 地點：江蘇省 - 無錫時間：2014/5/8 0:00:00 無錫現(xiàn)代摩

彭林仲愷高新區(qū)舉行文言文“同課異構(gòu)”閱讀比賽

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仲愷高新區(qū)舉行文言文“同課異構(gòu)”閱讀比賽為切實加強課堂教學(xué)研究，有效提高課堂教學(xué)效率，10月22日，仲愷高新區(qū)文言文“同課異構(gòu)”閱讀比賽在惠環(huán)中學(xué)舉行，來自仲愷區(qū)

鄧涵兮教你科學(xué)安排企業(yè)員工培訓(xùn)計劃

培訓(xùn)管理

對企業(yè)來說，7月開始進(jìn)入培訓(xùn)的旺季，一直會持續(xù)到12月。有人對此卻表示質(zhì)疑，培訓(xùn)是組織的日常工作，成長是員工的需要，怎么會有淡旺季之說? 其實，如果將培訓(xùn)定義為常

馬軍鋒企業(yè)培訓(xùn)三階段：知道、悟到與做到

培訓(xùn)管理

培訓(xùn)已經(jīng)成為很多企業(yè)人力資源管理工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)培養(yǎng)人才和組織成長的重要手段，然而在我們在咨詢和培訓(xùn)過程中，曾經(jīng)與多家企業(yè)人力資源經(jīng)理交流，大家普遍反饋，

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