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平均課酬
23003
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授課見證
41569
張玉
世界頂級企業(yè)是如何
培訓(xùn)
員工的
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師
培訓(xùn)
許多世界頂級企業(yè)都非常注重員工
培訓(xùn)
。了解世界頂級企業(yè)
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員工的方法和藝術(shù),對于我們
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員工,打造人才隊伍,不無益處。那么,世界頂級企業(yè)是怎樣
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員工的呢? IBM―
魏春
卓越
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師TTT
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
客戶:東風(fēng)裕隆汽車有限公司 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時間:2014/9/1 0:00:00 TTT
培訓(xùn)
,共
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5期,共計13天
朱芳祥
培訓(xùn)
需求調(diào)查表
培訓(xùn)
師
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培訓(xùn)
需求調(diào)查表文件編號:CY/QR-(HQ)HR-019 填表日期: 年 月 日姓名部門崗位進(jìn)廠日期一、選擇合適的答案打“√” 1、 你目前是否需要
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?□要 □不
顧卜銘
讓企業(yè)
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更有效果
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師
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工作令大部分企業(yè)頭疼不已,投入大量人力、物力,企業(yè)
培訓(xùn)
效果仍然不佳。員工抱怨
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與工作脫節(jié),不解決實(shí)際問題。非但浪費(fèi)時間,而且還耽誤正常工作。HR抱怨,每個部門
劉秀光
培訓(xùn)
師聲音的保護(hù)
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師
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嗓音的美,也是人們追求美的一個重要方面。常言道,聞聲如見人,一個或甜美圓潤或渾厚而富有滋性的聲音,會給人留下美好的回味和遐想,而聲音的美,有其先天聲帶發(fā)育的條件,也
陳堅
TTT職業(yè)講師
培訓(xùn)
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師
培訓(xùn)
客戶:江西虞東集團(tuán) 地點(diǎn):江西省 - 南昌 時間:2013/10/16 0:00:00 時間:2013年1016-17日 單位:江西虞東集團(tuán) 參加人員:公司中層以上
練榮斌
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師的工作內(nèi)容
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究,根據(jù)市場需要設(shè)定系列
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課程;2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的
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需求的不同,有針對性的進(jìn)行
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課程的開發(fā)和調(diào)整;3、運(yùn)用各種
培訓(xùn)
方法和
張玉
如何做好年度
培訓(xùn)
規(guī)劃
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
許多公司高層管理人員一直非常重視員工
培訓(xùn)
,很多企業(yè)都將
培訓(xùn)
視為提升員工勝任能力、培養(yǎng)人才的重要方式。
培訓(xùn)
規(guī)劃年年做,但年年都是老一套,如何將
培訓(xùn)
做得更出色是很多企業(yè)
錢科宇
錢科宇:管理
培訓(xùn)
,怎樣最有效?
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
文/錢科宇企業(yè)最關(guān)心
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的有效性,
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界也一直很關(guān)心這個問題。
培訓(xùn)
界對
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有效性的專業(yè)評估方法是四級評估法:一:反應(yīng)層:指學(xué)員的現(xiàn)場反應(yīng)和課堂氛圍。由于內(nèi)容的關(guān)系,
張玉
花其企業(yè)大學(xué)
培訓(xùn)
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
客戶:花旗企業(yè)大學(xué)
培訓(xùn)
地點(diǎn):江蘇省 - 常州 時間:2014/9/23 0:00:00 企業(yè)大學(xué)
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