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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
培訓(xùn)
平均課酬
23004
講師
4989
視頻
3598
課程
14489
授課見(jiàn)證
41569
劉秀光
培訓(xùn)
師成長(zhǎng)五個(gè)層面
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
第一個(gè)層面:生存需求。心理學(xué)家馬斯洛提出的五需求理論,描述了人在不同階段的階段性需求層次。作為職業(yè)
培訓(xùn)
師的成長(zhǎng)過(guò)程,筆者認(rèn)為同樣有5個(gè)層面的需求。目前
培訓(xùn)
行業(yè)的進(jìn)入
施英佳
培訓(xùn)
師的有效備課
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
培訓(xùn)
師是個(gè)很難的工作,他需要將復(fù)雜的內(nèi)容,準(zhǔn)確清晰地傳遞給學(xué)員。他既要有深厚的知識(shí)底蘊(yùn),又要有豐富的經(jīng)驗(yàn),既要能開發(fā)成熟課件,又要能完整講授。關(guān)鍵是,不僅要能講,還
范一智
培訓(xùn)
的三個(gè)最關(guān)鍵核心揭秘
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
課程設(shè)計(jì)五大關(guān)鍵:導(dǎo)入、綱要、演繹、資源、收結(jié),與此同時(shí)配合授課技能三大核心:感性、理性、互動(dòng)。最后加上三個(gè)要求:理論受尊重、內(nèi)容有干貨、氛圍得喜歡。方可略有小成,
晏世樂(lè)
參加
培訓(xùn)
(學(xué)習(xí))取得效果的4個(gè)關(guān)鍵
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
參加
培訓(xùn)
(學(xué)習(xí))取得效果的4個(gè)關(guān)鍵晏世樂(lè)(資深
培訓(xùn)
師、職業(yè)指導(dǎo)師、專業(yè)演說(shuō)家)第一,學(xué)樂(lè)精神。古人很多話都很有道理,但至少有一句話我不敢茍同,那就是“學(xué)海無(wú)涯苦作舟
張開悟
PTT職業(yè)講師
培訓(xùn)
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
客戶:濰坊市人力資源協(xié)會(huì) 地點(diǎn):山東省 - 濰坊 時(shí)間:2012/10/18 0:00:00 職業(yè)講師
培訓(xùn)
PTT
練榮斌
培訓(xùn)
需求分析的工作分析
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
工作分析的目的在于了解與績(jī)效問(wèn)題有關(guān)的工作的詳細(xì)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn),和達(dá)成工作所應(yīng)具備的知識(shí)和技能。工作分析的結(jié)果也是將來(lái)設(shè)計(jì)和編制相關(guān)
培訓(xùn)
課程的重要資料來(lái)源。工作分析需要
蘇積蟬
培訓(xùn)
能力之應(yīng)變力
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
各種阻力來(lái)自:一、
培訓(xùn)
師本身:忘詞、出錯(cuò)、回答不了、緊張二、學(xué)員:沉默、瞌睡、開小會(huì)、好表現(xiàn)三、環(huán)境設(shè)備:噪音、設(shè)備狀況等四、時(shí)間失控:過(guò)多、不夠五、場(chǎng)面失控
培訓(xùn)
師
林士然
引導(dǎo)式內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
客戶:山東省煙草公司 地點(diǎn):山東省 - 濰坊 時(shí)間:2014/5/19 0:00:00 針對(duì)全系統(tǒng)的40余名內(nèi)訓(xùn)師開展了第五期
培訓(xùn)
,為期四點(diǎn)半,以引導(dǎo)促動(dòng)技能和課程
張玉
高效演講與表達(dá)技巧
培訓(xùn)
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
客戶:魯商集團(tuán) 地點(diǎn):山東省 - 濟(jì)南 時(shí)間:2012/6/12 0:00:00 演講魅力與表達(dá)
蘇積蟬
培訓(xùn)
功力之觀察力
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
培訓(xùn)
師要做專家,也要做雜家。要成為雜家就要做生活的有心人。一、培養(yǎng)觀察力有利于各類素材的搜集二、觀察力有利于挖掘
培訓(xùn)
需求三、課堂觀察力有利于第一時(shí)間得到學(xué)員的反饋信
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梁俊景
律師 李小平律師