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培訓(xùn)

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關(guān)鍵詞培訓(xùn)

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授課見證 41567

趙亮制定培訓(xùn)目標

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制定培訓(xùn)目標通常，培訓(xùn)目標是在完成培訓(xùn)需求分析后也應(yīng)該進行的工作，主要是分析培訓(xùn)具體能夠解決哪些方面的問題，解決到什么程度。通常，培訓(xùn)目標可以使用如下圖所示的目標描

練榮斌推動培訓(xùn)體系的技巧

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企業(yè)建立一個培訓(xùn)體系并不難，請個專業(yè)的咨詢公司很快就能解決。難就難在怎樣使這個體系按照設(shè)定的方向和軌道持續(xù)運行，在已經(jīng)建立培訓(xùn)體系的企業(yè)里，成功運行的概率我估計可能

張連全培訓(xùn)師技巧（1）

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1、氣勢，控場的氣勢一定要有； 2、手勢，有力的手勢可以增加控場的氣勢；3、現(xiàn)場準備：條幅、白板、投影；4、著裝要正規(guī)：西裝，領(lǐng)帶，最后一個扣不扣5、表情

林鐵成培訓(xùn)復(fù)習(xí)N種方法

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德國心理學(xué)家艾賓浩斯(H.Ebbinghaus)研究發(fā)現(xiàn)，遺忘在學(xué)習(xí)之后立即開始，而且遺忘的進程并不是均勻的。最初遺忘速度很快，以后逐漸緩慢。他認為＂保持和遺忘是

張玉真正的發(fā)掘員工的培訓(xùn)需求

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HR人員都知道，若想做好培訓(xùn)工作，培訓(xùn)的需求調(diào)查至關(guān)重要。只有準確的分析了解員工的基本培訓(xùn)需求，才能切實有效的開展培訓(xùn)工作，達到有的放矢。目前，各公司的培訓(xùn)需求調(diào)查

林鐵成培訓(xùn)行業(yè)的三大趨勢

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1.市場細分（1）企業(yè)經(jīng)營細分縱觀中國培訓(xùn)行業(yè)，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營勢頭好的培訓(xùn)機構(gòu)都是有自己特色、自己專注擅長的領(lǐng)域，胡子眉毛一把抓，什么領(lǐng)域什么課程都做、萬金油似的培訓(xùn)機

張玉讓老板看到培訓(xùn)績效

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長久以來，許多企業(yè)往往在需要緊縮的時候，先針對企業(yè)內(nèi)部的成本項目逐一進行審視，特別是一般所謂的后勤支持單位，那些被定義為所謂“成本／費用中心”，或者稱為“無產(chǎn)能”的

鄭博遠高級講師培訓(xùn)

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周錦弘如何成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師

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一、如何知易行易？最近在微信分享魅力培訓(xùn)師TTT微視頻，很多講師朋友拍手稱贊，有許多干貨可以學(xué)習(xí)。朋友問：如何有效掌握12集內(nèi)容？我略微思考了下，不妨從三方面入手：

鄭英健內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

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客戶：遼寧成大方圓醫(yī)藥連鎖有限公司地點：遼寧省 - 沈陽時間：2013/3/28 0:00:00 ◆通過大量演示演練使學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束時能夠突破登臺心理障礙做到獨

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