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培訓(xùn)

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關(guān)鍵詞培訓(xùn)

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視頻 3599

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授課見證 41549

孫向陽培訓(xùn)是一種智慧

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培訓(xùn)師的任務(wù)，就是把正確的觀念根植于員工的心中，就如提供一個優(yōu)良的品種，具體的培養(yǎng)管理是由老板完成的。培訓(xùn)師提供的只是觀念的幼苗，需要老板提供適宜她茁壯成長的土壤，

張玉關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)的一些思考

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一、部門之間的交叉培訓(xùn)為了應(yīng)付日趨激烈的競爭環(huán)境，我們的培訓(xùn)工作也要適當?shù)淖龀龈母铩Ｃ總€人，包括老板在內(nèi)，偶爾都會對自己的工作感到厭倦。有什么方法會比員工互換工作更

樓劍 TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

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客戶：江蘇華地國際控股集團有限公司地點：江蘇省 - 無錫時間：2013/11/13 0:00:00 課程特色（課程十大抓手） 1、課程圍繞一個TTT核心模型展開

范一智培訓(xùn)師的定位

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自從培訓(xùn)市場“火”了之后，很多咨詢顧問也來吃這塊蛋糕，甚至轉(zhuǎn)行為專職培訓(xùn)講師。我的一個朋友本來是做人力咨詢顧問，最近也轉(zhuǎn)做培訓(xùn)了，培訓(xùn)中遇到的一些問題讓他很疑惑：“

張玉培訓(xùn)講師的六法寶

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　在國外，培訓(xùn)講師被稱做“鉆石職業(yè)”，比企業(yè)的CEO都受人尊敬。隨著國內(nèi)培訓(xùn)市場的逐漸成長，培訓(xùn)講師也成了受人尊敬的職業(yè)。鄙人有幸，最近兩年，一直從事培訓(xùn)工作，給很

苑國輝談培訓(xùn)方向改革

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記得之前有一位學(xué)員啊，曾反應(yīng)過這樣的問題，大家也可以自己回想一下--看看你自己--有沒有過類似的感受：他說以-往我們在聽課的時候啊，總是感-覺-好像學(xué)到了很多的東

張玉培訓(xùn)是最有效益的投資

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美國管理學(xué)家H.L甘特有句名言：做好培訓(xùn)工作，可以培養(yǎng)工人的勤奮習(xí)慣和協(xié)作精神，有利于提高勞動生產(chǎn)率。企業(yè)通過加強在職培訓(xùn)，用進步的觀念、正確的看法、堅定的信心和

練榮斌培訓(xùn)師

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培訓(xùn)師是能夠結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展、技術(shù)進步和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制

范一智提升培訓(xùn)水平的秘密

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很簡單，有三點1.感性水平2.演藝水平3.實戰(zhàn)水平

于斐做一個真正的實戰(zhàn)培訓(xùn)講師！

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做一個真正的實戰(zhàn)培訓(xùn)講師！藍哥智洋國際行銷顧問機構(gòu) 于斐作一個真正的培訓(xùn)師是不容易的。近幾年，我受不少政府部門和有關(guān)單位邀請，前去做專題演講或培訓(xùn)，由于講的內(nèi)

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