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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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平均課酬
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講師
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課程
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授課見(jiàn)證
3258
鄧涵兮
突破心理瓶頸訓(xùn)練效果統(tǒng)計(jì)
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管理培訓(xùn)
四川培訓(xùn)師
成都培訓(xùn)師
培訓(xùn)講師
第一部分:課程導(dǎo)入、培訓(xùn)公約 ? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)(融冰活動(dòng)) ? 小試鋒芒:3分鐘演講 ? 培訓(xùn)公約 第二部分:講師的角色概述 ? 什么是培訓(xùn)講師 ? 思考并分享:培
蘆長(zhǎng)安
蘆長(zhǎng)安老師授課視頻(高清1080P)
企業(yè)
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職業(yè)發(fā)展
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)心態(tài)
職業(yè)規(guī)劃
蘆長(zhǎng)安老師善于營(yíng)造輕松、快樂(lè)的學(xué)習(xí)氛圍。在課程中注重啟發(fā)、引導(dǎo)學(xué)員思考。培訓(xùn)風(fēng)格熱情又不失穩(wěn)重,幽默又不失理性。
左飛
人力資源管理培訓(xùn)_騰訊視頻
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人力資源管理中比較重要的一塊內(nèi)容便是崗位管理,傳統(tǒng)的HR都基于崗位,因此崗位與編制的確定戰(zhàn)略性人力資源的重要一環(huán),科學(xué)的定崗、定編直接關(guān)系到組織效率的效益的實(shí)現(xiàn)
蔡源凱
蔡源凱老師授課視頻_騰訊視頻
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銷售
動(dòng)能
演講
授課
蔡源凱老師走進(jìn)各大進(jìn)行企業(yè)動(dòng)能
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、全員營(yíng)銷、激情演講授課視頻。 幽默詼諧的授課引發(fā)思考,激情澎湃的演講引起共鳴。用深入淺出的方式讓員工提升執(zhí)行力,提升主人翁意
劉上
劉上性格學(xué)《員工陽(yáng)光心態(tài)》6
劉上
性格
九型講師
企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)
翻開(kāi)劉上老師的簡(jiǎn)歷,我們看到的是一位充滿激情,敢于超越的勇者和智者。13年中國(guó)建設(shè)銀行高層管理者,十二年上千場(chǎng)培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn),被譽(yù)為最可信賴的咨詢型培訓(xùn)專家。
杜曉光
杜曉光老師在國(guó)內(nèi)某頂尖金融公司企業(yè)
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執(zhí)行智慧
杜曉光老師在國(guó)內(nèi)某頂尖金融公司企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)
,進(jìn)行新人入職培訓(xùn),新人入職第一大前提,執(zhí)行力的實(shí)現(xiàn)。這次
內(nèi)訓(xùn)
主要講解如何突破自己,實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力
李江濤
李江濤:人際交往的秘訣——主動(dòng)
李江濤
人際交往
關(guān)系
企業(yè)培訓(xùn)
內(nèi)訓(xùn)
本小視頻截取自李江濤老師的《如何打造領(lǐng)導(dǎo)者影響力》課程,通過(guò)主動(dòng),管理自己,改變自己。 主動(dòng)開(kāi)口講話,主動(dòng)向他人伸出您的雙手,主動(dòng)與他人合作,主動(dòng)向別人釋放您的
張木藍(lán)
【原創(chuàng)】如何基于績(jī)效改進(jìn)來(lái)做微課選題?
績(jī)效改進(jìn)
微課
TTT
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師
培訓(xùn)需求
在人力資源管理工作中,我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問(wèn)題, 同一時(shí)間招聘同一崗位的兩個(gè)不同的人, 分別是小A和小B, 工作一段時(shí)間后,發(fā)現(xiàn)小A比小B績(jī)效要好, 那作為HR
徐大立
拓為教育2020年“蒲公英計(jì)劃”
內(nèi)訓(xùn)
師訓(xùn)練營(yíng)
TTT
課程設(shè)計(jì)
課程開(kāi)發(fā)
內(nèi)訓(xùn)
師
訓(xùn)練營(yíng)
兩天兩夜的《課程開(kāi)發(fā)訓(xùn)練營(yíng)》,從2020年11月20日正式啟動(dòng),圓滿完成5門線上課程的學(xué)習(xí)及線下2天的課程集訓(xùn),并于2020年11月29日完成學(xué)員課程展示暨結(jié)業(yè)
楊杰
《職業(yè)化提升》——企業(yè)文化
窯啊窯餐飲連鎖
內(nèi)訓(xùn)
課程瞬間,團(tuán)隊(duì)拓展讓大家感悟到責(zé)任,承擔(dān)的職業(yè)意識(shí),做餐飲的連鎖服務(wù)業(yè),我們的員工的形象,每一個(gè)員工都是企業(yè)的金字招牌
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