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周茂源
五行”配“五相”的來歷
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五行”配“五相”的來歷早期相學士用長相相人又是怎么樣分相的呢？這就回到我們一開頭就提出的，根據(jù)《安子原理》，追溯出五行配五相的來歷。 因為人類和木、火、水、土、金這
趙美洪
如何挑選外聘培訓師 發(fā)表于《營銷界 化妝品觀察》
招聘
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如何挑選外聘培訓師文：趙美洪廣州心傳企業(yè)管理咨詢有限公司 首席培訓師隨著消費者對美妝產品和服務的要求越來越高，同時，化妝品企業(yè)在近幾
劉悅
企業(yè)如何留住員工
招聘
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留住員工的方法多種多樣！ 1.在情感上加深與員工的關系。人都是情感動物，對員工生活的關照會贏得員工的感激。往往這種感激就是員工選擇留下的重要因素。 2.給員工留下發(fā)
王同
當HR遭遇“預跳”員工
招聘
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我們知道，每流失掉一名熟練工，都會增加企業(yè)的用人成本，從招聘費用到培訓上崗，從磨合到熟悉，無不充斥著高額的機會成本?！爸橇Y本=能力×忠誠度”，這說明企業(yè)需要忠誠度
石定坤
九型人格與選人用人
招聘
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客戶：集體上課 地點：上海市 - 上海 時間：2011/9/3 0:00:00 九型人格部分給予我很多幫助，幫助加強認識我自己+了解他人的性格，價值很高；講師很賣力
張恒誠
企業(yè)招聘中如何吸引頂級人才
招聘
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不可否認，大企業(yè)在吸引頂級人才時，確實有很大的優(yōu)勢。看看每年的校園招聘就知道，那聲勢和規(guī)模似乎注定了他們要切下那塊最大的“蛋糕”。他們還主宰者各種主流的雇主品牌排行
佟天佑
企業(yè)用人「能位對應」配置篇
招聘
面試
〖導入描述〗 能位對應配置指的是：人與人之間不僅存在能力特點的不同，而且在能力水平上也是不同的。具有不同能力特點和水平的人．應安排在要求相應特點和層次的職位上，并賦
安新強
招聘技巧
招聘
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客戶：搜才網(wǎng) 地點：河北省 - 石家莊 時間：2012/10/18 0:00:00 招聘
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三森
由劉備和曹操的用人之道想到的——如何吸引和留住優(yōu)秀人才
招聘
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劉備，世之梟雄，胸襟寬廣，禮賢下士，高舉匡扶漢室的大旗，吸引了一批性格鮮明且忠誠度極高的良相勇將，輔佐其成就了蜀漢王國。曹操，雄才偉略，挾天子以令諸侯，憑借其雄厚的
王波老師：8月8日為泰安華能山東發(fā)電公司進行《國際化人才培訓班》培訓
人才
培訓
國際化
2024年8月8日王波老師來到泰安，為華能山東發(fā)電公司進行《國際化人才培訓班》培訓，與華能的每期培訓，都是王波老師的一次與老朋友的再聚，期待著下一期再會。
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