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領(lǐng)導(dǎo)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞領(lǐng)導(dǎo)

平均課酬 24287

講師 2383

視頻 1641

課程 5471

授課見(jiàn)證 14390

蔣巍巍蔣巍?。骸秷F(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)部屬的6個(gè)步驟》

領(lǐng)導(dǎo)力

《團(tuán)隊(duì)管理與部屬激勵(lì)》課程大綱課程概述：現(xiàn)代企業(yè)中不缺少有能力的人，但每個(gè)企業(yè)都缺少有能力的團(tuán)隊(duì)；在這個(gè)飛快變化和不斷創(chuàng)新的時(shí)代，成功不再是一個(gè)人的表現(xiàn)了，而是要

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董鎮(zhèn)鳴心領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)力

“心”領(lǐng)導(dǎo)力讓管理變得如此簡(jiǎn)單—————— ◆ 課程背景：在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的環(huán)境下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱對(duì)其經(jīng)營(yíng)成敗具有決定性的作用，同時(shí)中國(guó)企業(yè)處于快速發(fā)展階段

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譚兆麟 122期《TOPLEAD卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》

企業(yè)管理

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于環(huán)宇《績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力》

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《績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力》為什么公司設(shè)計(jì)了精密的績(jī)效考核系統(tǒng)，績(jī)效改進(jìn)卻不大？為什么管理層每天看起來(lái)很忙，但是業(yè)績(jī)還是上不去？為什么團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人都很有才華，合作結(jié)果卻不好

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《顧問(wèn)+教練型領(lǐng)導(dǎo)力提升》培訓(xùn)提綱主講老師: 何邊領(lǐng)導(dǎo)力、中層管理技能、執(zhí)行力訓(xùn)練專(zhuān)家課程受眾: 總經(jīng)理，企業(yè)中高層管理人員，核心團(tuán)隊(duì)，及有培養(yǎng)價(jià)值的優(yōu)秀員

樂(lè)載兵卓越領(lǐng)導(dǎo)的“選育用留人”智慧

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【課程目標(biāo)】： “企業(yè)即人”。如何選擇、合理使用、充分發(fā)揮每個(gè)人的潛能？如何贏取員工的獻(xiàn)身精神，留住人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展？這一系列問(wèn)題，困擾著每一個(gè)企業(yè)、每

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界定結(jié)果因人授權(quán)-心勝授權(quán)共創(chuàng)課程大綱課程背景在現(xiàn)代企業(yè)管理中，授權(quán)是提升組織效率、激發(fā)員工潛能的重要手段。然而，授權(quán)不當(dāng)可能導(dǎo)致資源浪費(fèi)、效率低下，甚至影響

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