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教育培訓“葫蘆理論”創(chuàng)始人；點陣式招聘管理導師；國家人力資源管理師；國家心理咨詢師；國家職業(yè)指導師；商務(wù)談判專家；中國江西人才市場特聘高級講師；十多年國內(nèi)外

從事演說行業(yè)已有四年進行過數(shù)十場大學生演說培訓，影響數(shù)千名大學生。曾參加江蘇學信學院軟實力培訓系列課程。對演講有著執(zhí)著的熱情，有著豐富的授課經(jīng)驗。

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務(wù)，擅長培訓管理、干部管理等工作，能夠結(jié)合企業(yè)的實際情況進行診斷、分析并開發(fā)課程。對于內(nèi)部培訓師培訓、培訓體系搭建、任職資格管理、勝任力素質(zhì)模型搭建及應(yīng)用等

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國家二級企業(yè)培訓師、高級職業(yè)培訓師，落地互動式培訓，風格幽默風趣、親和力強，語言精煉，融合度高。