詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。學(xué)術(shù)功底扎實(shí)，具有清晰的表達(dá)能力、強(qiáng)烈的個(gè)人魅力和遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。對(duì)課程把握度強(qiáng)，能夠關(guān)注到不同背景的學(xué)員的進(jìn)度。上課條理清晰，深入淺出，善于將書(shū)面

國(guó)家級(jí)體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練導(dǎo)師國(guó)家級(jí)沙盤(pán)模擬培訓(xùn)導(dǎo)師沈陽(yáng)人力資源協(xié)會(huì)特聘講師中學(xué)歷史教師資格保險(xiǎn)、證券、銀行從業(yè)資格國(guó)家二級(jí)理財(cái)規(guī)劃師

技術(shù)及技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)晔澜?00強(qiáng)人力資源總監(jiān)(HRD)美國(guó)上市集團(tuán)公司人力資源副總裁(HRVP)中國(guó)大型集團(tuán)公司首席人力資源官（CHO)上海社科院人力資源管

書(shū)恒顧問(wèn)咨詢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，大學(xué)教授，著名易學(xué)實(shí)戰(zhàn)專家，民俗應(yīng)用學(xué)專家，國(guó)家高級(jí)人力資源管理師；國(guó)學(xué)易經(jīng)互生均衡商業(yè)模式開(kāi)創(chuàng)者，國(guó)學(xué)易經(jīng)人力資源選拔模式開(kāi)創(chuàng)者，

題的解決方案應(yīng)用于在家庭、社會(huì)、職場(chǎng)的人際關(guān)系維護(hù)，特別是對(duì)男女情感能力的建設(shè)，企業(yè)的情感管理，商場(chǎng)的情感營(yíng)銷及自我情緒管理等有著自己獨(dú)到的見(jiàn)解，其系列課程

【專業(yè)經(jīng)歷】廉發(fā)強(qiáng)老師，曾就職于上市集團(tuán)企業(yè)、外資企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作13年。擔(dān)任過(guò)：Haier海爾集團(tuán)客戶服務(wù)中心經(jīng)理Benz汽車CRM經(jīng)理DaleCarne

國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)（IPTA）會(huì)員TTT國(guó)際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師中國(guó)企業(yè)銷售人才招聘與激勵(lì)技術(shù)專家員工素質(zhì)與心態(tài)激勵(lì)訓(xùn)練專家企業(yè)中高層管理技能系統(tǒng)提升輔導(dǎo)專家中國(guó)經(jīng)

培訓(xùn)經(jīng)理、伊利商學(xué)院院長(zhǎng)助理等職務(wù)長(zhǎng)達(dá)10年，親自參與伊利商學(xué)院構(gòu)建，包括：課程體系搭建、商學(xué)院組織建設(shè)、培訓(xùn)管理機(jī)制建立等，從無(wú)到有全程參與伊利企業(yè)大學(xué)組

李青剛研究員是中國(guó)目前最具創(chuàng)新管理能力和運(yùn)營(yíng)思維的實(shí)戰(zhàn)專家。多年知名高校學(xué)者、百億企業(yè)經(jīng)理人、社會(huì)智庫(kù)專家、創(chuàng)業(yè)投資人等產(chǎn)學(xué)研經(jīng)歷，長(zhǎng)期扎根企業(yè)職業(yè)化管理賦

業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)與完善、內(nèi)部講師（TTT）的培養(yǎng)與跟進(jìn)、管理層勝任力提升。課程差異化優(yōu)勢(shì)一、TTT課程：外聘TTT講師授課內(nèi)容主要圍繞ADDIE模型進(jìn)行一