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柴少青
大服務(wù)商業(yè)模式引
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與伙伴共贏
商業(yè)模式
2015年3月12日,在2015
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中國合作伙伴大會上,
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企業(yè)BG中國區(qū)交付與服務(wù)部部長孫茂錄發(fā)表"服務(wù)成就未來"的主題演講,從"大
劉釗宏
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離職副總裁徐家駿:年薪千萬的工作感悟
職業(yè)素養(yǎng)
導(dǎo)語:從普通的公司職員,到年薪千萬的
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副總裁,再到離開
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轉(zhuǎn)戰(zhàn)百度,徐家駿的十年從業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗可資借鑒,我們從中也可以一窺
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的運作過程。徐家駿是
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數(shù)據(jù)中心的頭
劉華鵬
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、老干媽、順豐、娃哈哈:這些牛逼的企業(yè)為什么不上市?
互聯(lián)網(wǎng)+
“上市”這個詞的溫度一直沒降過。2014年,新浪微博上市了,京東上市了,阿里巴巴也上市了。但依然有些企業(yè)堅持不上市,比如
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。他們?yōu)槭裁慈绱斯虉?zhí)?1任正非:上市造富
趙國軍
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是如何做人力資源管理的?
非人力管理
讀完《
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的人力資源管理》書籍后,最大的感受就是
華為
的人力資源管理模式和理念,讓
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在中國,乃至國際化的進(jìn)程中可以具有強大的競爭力、獨具一格的發(fā)展,真正實現(xiàn)了保駕護(hù)
廖志偉
暴風(fēng)影音聯(lián)姻
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目前營收不及迅雷一半
互聯(lián)網(wǎng)+
新浪微博:@電商培訓(xùn)師廖志偉更多精彩內(nèi)容請關(guān)注微信公眾號:jackielzw仍在排隊IPO的北京暴風(fēng)科技股份有限公司(下稱“暴風(fēng)影音”)再次進(jìn)入人們的視線,而這一次
廖忠于
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憑什么凝聚15萬員工?進(jìn)來看不后悔
團隊建設(shè)
??1.給火車頭加滿油“給火車頭加滿油”意喻:要按價值貢獻(xiàn),拉升人才之間的差距,讓列車做功更多、跑得更快。不能按管轄面來評價人才的待遇體系,一定要按貢獻(xiàn)和責(zé)任結(jié)果,
許愿老師在中財?shù)摹冬F(xiàn)代企業(yè)業(yè)財融合實務(wù)與財務(wù)BP暨經(jīng)營價值最大化創(chuàng)造》直播課程
業(yè)財融合
財務(wù)BP
經(jīng)營價值
新時代的財務(wù)管理,要求財務(wù)人員不能只關(guān)注數(shù)字,深入到業(yè)務(wù)中去,要貼近業(yè)務(wù),跟業(yè)務(wù)無縫銜接;走在業(yè)務(wù)前面,熟練掌握商業(yè)模式、業(yè)務(wù)模式及利潤模式;財務(wù)數(shù)據(jù)要服務(wù)于業(yè)務(wù)
王波老師:9月7日為廣發(fā)銀行—烏魯木齊分行進(jìn)行《全員職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀》提升培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
商務(wù)禮儀
2024年9月7日王波老師來到烏魯木齊,為廣發(fā)銀行—烏魯木齊分行進(jìn)行《全員職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀》提升培訓(xùn)。課堂上有學(xué)員深邃的眼神,長長的睫毛,迷人的微笑,美好又熱烈的
許愿老師在中國交建的《建設(shè)工程企業(yè)“金兩”暨應(yīng)收賬款與存貨管控》課程
建筑工程
工程項目
建筑兩金
應(yīng)收賬款
存貨
下:如何建立有效的“兩金”管理體系?管理方法有哪些不同?“兩金”占用過多有哪些隱藏的風(fēng)險?“兩金”壓減的管控方法有哪些?資金預(yù)算為何總是不準(zhǔn)確不平衡無錢可付?為何
彭小東:解鎖品牌出圈密碼,6:4黃金比例戶外廣告投放!
廣告投放
被忽視的品牌增長利器,在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)世界中,品牌增長面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。線上流量成本日益高昂,獲客難度不斷加大,眾多品牌陷入了增長的困境。無論是新品牌渴望
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