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孫軍正孫老師談華為執(zhí)行案例

執(zhí)行力

孫老師談華為執(zhí)行案例在您的日常管理中，是否經(jīng)常會遇到這樣一些困擾：為什么老板有再好的想法卻得不到執(zhí)行，而員工始終無動于衷？為什么老板忙里又忙外，總是充當救火員的角色

孫軍正從華為漲薪，看企業(yè)文化

企業(yè)文化

近日，筆者從各大網(wǎng)站和媒體獲悉，中國華為對外披露說：“今年上半年華為內(nèi)部4萬多名中基層員工薪資已上漲11.4%，占集團員工總人數(shù)的36%左右，下半年還將繼續(xù)對集團內(nèi)

楊天雄楊陽：巨頭華為成功的八項原則

企業(yè)管理

巨頭華為成功的八項原則華為模式的成功在很大程度上改變了世界對中國企業(yè)和中國產(chǎn)品的看法，那么它的成功靠的是什么？華為，世界財富500強中唯一沒有上市的公司，26年的艱

趙國軍華為式創(chuàng)新實踐與創(chuàng)新哲學（上）

非人力管理

華為是一家創(chuàng)新型的企業(yè)嗎？前不久，歐洲一家通信制造商的高管在一個非正式場合這樣講道：過去20多年全球通信行業(yè)的最大事件是華為的意外崛起，華為以價格和技術的破壞性創(chuàng)

劉小明華為的冬天：十大管理文化

　公司所有員工是否考慮過，如果有一天，公司銷售額下滑、利潤下滑甚至會破產(chǎn)，我們怎么辦？居安思危，不是危言聳聽。十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什

吳寶峰任正非告訴你：華為為什么要這樣請咨詢公司？

互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)模式企業(yè)家互聯(lián)網(wǎng)吳寶峰

編者按：人生病了，要去看醫(yī)生；企業(yè)出現(xiàn)管理體系的問題，要請管理咨詢公司，這是同一個道理。有的企業(yè)說，我偏不去看醫(yī)生，讓它自愈，但實際上往往病情加重，到時連華佗也

曹慶兵中國最賺錢的手機不是小米和華為，而是它

品牌策劃

今天中國手機市場格外熱鬧，你方唱罷我登場，各種理論層出不窮，互聯(lián)網(wǎng)思維、情懷、生態(tài)等等，同時還走秀不斷，似乎沒有什么理論都沒法混了! 但是實際上最賺錢的，不是創(chuàng)下理

趙國軍華為式創(chuàng)新實踐與創(chuàng)新哲學（下）

非人力管理

三、華為的創(chuàng)新哲學創(chuàng)新哲學之一：客戶需求是創(chuàng)新之本。20多年來，一個倒買倒賣設備的二道販子公司，怎么做到了把全球的通信行業(yè)攪得天翻地覆？是依靠技術的強大嗎？依靠資本

彭小東：解鎖品牌出圈密碼，6:4黃金比例戶外廣告投放！

廣告投放

被忽視的品牌增長利器，在當今競爭激烈的商業(yè)世界中，品牌增長面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。線上流量成本日益高昂，獲客難度不斷加大，眾多品牌陷入了增長的困境。無論是新品牌渴望

王同老師為山東得利斯業(yè)務團隊培訓圓滿交付

肉制品預制菜渠道經(jīng)銷商

近日，王同老師為山東得利斯業(yè)務團隊培訓得利斯是一家做肉制品及預制菜的傳統(tǒng)企業(yè)，更在尋求變革創(chuàng)新課程受到公司高層及學員的一致好評！

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