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海爾

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關(guān)鍵詞海爾

平均課酬 20444

講師 9

視頻 6

課程 23

授課見證 187

林玟瑩海爾人才理念

團(tuán)隊建設(shè)

【海爾人才理念】①三句話：能者上，平者讓，庸者下。②三原則：公平競爭，任人唯賢；職適其能，人盡其才；合理流動，動態(tài)管理。③三規(guī)定：在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗

余明陽海爾再創(chuàng)業(yè)

營銷管理

經(jīng)歷連續(xù)兩年大規(guī)?！安脝T”后，海爾的小微運(yùn)動進(jìn)入新階段。在張瑞敏眼中，海爾的每一個員工將變成創(chuàng)客，從而推動海爾向平臺式企業(yè)轉(zhuǎn)型。從營收角度看，海爾的轉(zhuǎn)型初見成效，但

王興茂海爾集團(tuán)管理的特色

企業(yè)管理

海爾集團(tuán)管理的特色海爾集團(tuán)從一個虧損147萬元瀕臨倒閉的小廠發(fā)展到今天成為中國家電行業(yè)名列前茅的國家特大型企業(yè)集團(tuán)，其間除改革開放給企業(yè)創(chuàng)造的發(fā)展機(jī)遇，以及其創(chuàng)造了

石斌海爾如何實現(xiàn)“零庫存”與“零應(yīng)收”?

財務(wù)管理非財管理投融資納稅籌劃房地產(chǎn)

“海爾營運(yùn)資金管理的目標(biāo)就是全流程全價值鏈多個利益方的共贏?！?span style="color:red;" >海爾集團(tuán)財務(wù)管理部中國區(qū)財務(wù)總監(jiān)展波說，“這也是海爾的文化基因決定的?！睆?984年資不抵債的一個集體

王維寶海爾當(dāng)年學(xué)的誰

企業(yè)管理

海爾當(dāng)年學(xué)的誰反彈琵琶眼下的海爾名聲愈來愈熱，不信，您在網(wǎng)上輸上“海爾”二字搜索一下，有關(guān)“海爾”內(nèi)容的信息，就會撲天蓋地向你涌來，令您目不暇接。現(xiàn)在的海爾

吳昌鴻海爾是如何維護(hù)客戶的

客戶關(guān)系管理

如果說十年前，歐洲消費(fèi)者對來自中國的海爾比較陌生，那么十年后的今天，歐洲市場對海爾已經(jīng)不再陌生。在歐洲很多商場或?qū)I店，都能看到來自中國的海爾。讓歐洲消費(fèi)者滿意，

周茂源海爾管理經(jīng)驗

非人力管理

海爾管理經(jīng)驗源頭論如果把企業(yè)比作一條河，每一個員工都應(yīng)是這條大河的源頭，員工的積極性應(yīng)該像噴泉一樣噴涌而出，而不是靠壓出或抽出來。小河是市場、用戶。員工有活力，

王同老師給維達(dá)集團(tuán)KA業(yè)務(wù)團(tuán)隊培訓(xùn)，圓滿交付！

維達(dá)快消品 KA 商超培訓(xùn)

近日，王同老師受邀為維達(dá)集團(tuán)KA業(yè)務(wù)團(tuán)隊培訓(xùn)，圓滿交付維達(dá)旗下除了維達(dá)，還有得寶紙巾，薇爾女護(hù)用品等多品牌多品類本次培訓(xùn)對象是其線下KA商超團(tuán)隊，主題是：促

安全管理人員履職能力提升

安全管理人員履職能力

安全管理人員履職能力提升 2024年12月5-6號，協(xié)鑫集團(tuán)所屬二級機(jī)構(gòu)安全總監(jiān)安全管理履職能力培訓(xùn)在蘇州市桔子水晶酒店1號會議廳舉行。來自上海、杭州、內(nèi)蒙古、山

郵政儲蓄銀行分行《場景金融與核心客群策略制定》

銀行金融核心客群

在金融市場競爭日益激烈、客戶需求愈發(fā)多元化的當(dāng)下，場景金融與核心客群策略已成為銀行提升競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素。郵政儲蓄銀行分行敏銳洞察這一趨勢，為強(qiáng)化

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