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股權(quán)
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關(guān)鍵詞
股權(quán)
平均課酬
30446
講師
319
視頻
316
課程
537
授課見證
963
王美江
掛牌新三板之規(guī)范財務(wù)及體系
財務(wù)管理
新三板
資本運作
股權(quán)
激勵
商業(yè)模式
主講:王美江老師 【課程收益】: 我企業(yè)發(fā)展多年,每年的凈利潤還尚可,但已經(jīng)沒有更多更好的發(fā)展空間。 身邊一個個企業(yè)家企業(yè)老板,為什么他們公司就能上新三板,我的公
劉一濤
《一濤兵法·馭財有道》
股權(quán)
融資
個人規(guī)劃
企業(yè)規(guī)劃
招商系統(tǒng)
企業(yè)征信
《一濤兵法·馭財有道》課程:
股權(quán)
設(shè)計與
股權(quán)
融資 企業(yè)商業(yè)戰(zhàn)略與個人規(guī)劃 經(jīng)濟市場與政策分析 融人融資融錢融智 企業(yè)征信與個人征信修復(fù) 企業(yè)財稅及財務(wù)體系 房產(chǎn)五
許愿
《PPP政策操作流程及實戰(zhàn)案例分析》
財務(wù)管理
納稅籌劃
投融資
非財管理
股權(quán)
激勵
(1天版) 【課程收益】: 隨著財政部和各省市PPP管理中心的快速成立,以及財政部和國家發(fā)改委等文件密級頒布,并要求建立PPP項目進展情況按月報送制度,各省市PP
段磊
《戰(zhàn)略性
股權(quán)
激勵:七步成詩法2016版》公開課及內(nèi)訓(xùn)
股權(quán)
激勵
公司治理
戰(zhàn)略管理
集團管控
人力資源
戰(zhàn)略性
股權(quán)
激勵:七步成詩法 a)
股權(quán)
激勵:企業(yè)發(fā)展過程中的基因再造 1. 小故事:分股合心 2. 從核心人才說起 3. 全面薪酬與系統(tǒng)回報 4.
股權(quán)
激勵的四大
劉一濤
《錢道∶玩轉(zhuǎn)金融財商》《商道∶東山再起》
品牌策劃
×戰(zhàn)略管理
×投融資
×資本運作
×
股權(quán)
激勵
《錢道∶玩轉(zhuǎn)金融財商》課程大綱 征信大數(shù)據(jù)、融資規(guī)劃、資產(chǎn)配置、玩轉(zhuǎn)信用卡、債務(wù)管理、商業(yè)體系打造、財務(wù)體系打造。 這是個速度至上的時代,慢一步便是萬丈深淵,這是
許愿
許愿老師的《企業(yè)
股權(quán)
激勵實施問題與處理實務(wù)暨風(fēng)險應(yīng)對》課程課綱
股權(quán)
激勵
風(fēng)險應(yīng)對
【課程大綱】: 引子(含案例) 第一節(jié) 企業(yè)實施
股權(quán)
激勵的八大誤區(qū)與案例剖析 誤區(qū)一、認(rèn)為
股權(quán)
激勵就是股票期權(quán)激勵 誤區(qū)二、認(rèn)為股票期權(quán)計劃適用于任何行業(yè) 誤區(qū)三
王美江
企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險管理
財務(wù)管理
非財管理
股權(quán)
激勵
商業(yè)模式
新三板
企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險管理 主講:王美江老師 學(xué)員對象 財務(wù)總監(jiān)、各級財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)辦人員和其他業(yè)務(wù)管理人員 課程特點 一般來講,企業(yè)的失敗在某種程度上都可歸
王坤
股權(quán)
投資
股權(quán)
投資
盡職調(diào)查
估值
交易結(jié)構(gòu)
股權(quán)
投資 一、
股權(quán)
投資概述 1、
股權(quán)
投資的本質(zhì) (1)投資的方法論 (2)建立投資的邏輯和思考框架 2、
股權(quán)
投資市場現(xiàn)狀 3、
股權(quán)
投資的階段和流程 二、私募
股權(quán)
基
存量客戶二次開發(fā)營銷技能提升
銀行保險
營銷管理
銷售技巧
客戶服務(wù)
【課程大綱】 一、存量客戶分層管理與營銷策略 1、網(wǎng)點客戶全面分析 A、客觀市場面分析 B、目標(biāo)客戶綜合分析 C、目標(biāo)客戶與存量客戶覆蓋率 D、客戶分層、分類、分
面向流程Owner的流程管理和變革管理
流程owner
流程管理
變革管理
【課程背景】 很多企業(yè)經(jīng)常遇到以下情況: ? 戰(zhàn)略很清晰,卻總落不了地 ? “能人”一走,公司癱瘓,個人英雄無法變成組織的能力 ? 過度依賴“老板”,離開老板組織
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律師 李小平律師