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國(guó)企
平均課酬
24208
講師
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課程
156
授課見證
1029
張恒
中
國(guó)企
業(yè)界和企業(yè)家危機(jī)與責(zé)任是一種精神(4)
企業(yè)管理
中
國(guó)企
業(yè)界和企業(yè)家危機(jī)與責(zé)任是一種精神(4)近30年來(lái)(南北之差)中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛崛起,已經(jīng)在世界中奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在力圖弘揚(yáng)中國(guó)歷史上的商業(yè)精神與管理文化,我們不妨
孫毅
三分之一中
國(guó)企
業(yè)渴望并購(gòu)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張
投融資
三分之一中
國(guó)企
業(yè)渴望并購(gòu)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張。今年最新的一項(xiàng)調(diào)查顯示,33%的中國(guó)內(nèi)地企業(yè)在未來(lái)三年內(nèi)希望通過并購(gòu)實(shí)現(xiàn)企業(yè)擴(kuò)張。有近半數(shù)的中
國(guó)企
業(yè)尚不知道如何獲得融資,這與去年
唐文君
《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的中
國(guó)企
業(yè)突圍之道》
戰(zhàn)略管理
你想更系統(tǒng)了解企業(yè)戰(zhàn)略重構(gòu)建的思想,看清企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)嗎? 你想更系統(tǒng)掌握戰(zhàn)略重構(gòu)建的內(nèi)容、思路和關(guān)鍵嗎? 你想更熟練的掌握戰(zhàn)略重構(gòu)建的方法和工具嗎? 你想更系統(tǒng)
繆丹
某跨
國(guó)企
業(yè)培訓(xùn)師授課技巧培訓(xùn)
ttt培訓(xùn)
授課技巧培訓(xùn)
2018年4月2日,繆老師為某跨國(guó)咨詢公司提供了授課技巧培訓(xùn),該公司中國(guó)區(qū)的培訓(xùn)師們參加了培訓(xùn)。本次課程內(nèi)容除了課堂授課與促動(dòng)技術(shù)外,還重點(diǎn)練習(xí)了腹式呼吸及發(fā)音技
史振鈞
新一輪
國(guó)企
混合所有制改革要警惕貧富差距擴(kuò)大
股權(quán)激勵(lì)
新一輪
國(guó)企
混合所有制改革要警惕貧富差距擴(kuò)大史振鈞這是史振鈞老師作為新華網(wǎng)思客欄目專欄作者所發(fā)的文章3篇文章站在歷史的新起點(diǎn)上,如何讓混合所有制改革這一國(guó)家決策執(zhí)行到
翁向東
市場(chǎng)垂直度的差異對(duì)中
國(guó)企
業(yè)品牌戰(zhàn)略的影響
企業(yè)管理
與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)很多行業(yè)的市場(chǎng)垂直度相對(duì)較高,即同一行業(yè)存在著檔次差異很大的不同細(xì)分市場(chǎng)。這反映了我國(guó)市場(chǎng)與發(fā)達(dá)國(guó)家相比有著兩點(diǎn)差異:一是很多行業(yè)還沒有發(fā)展到成
梁碩南
中華人民共和
國(guó)企
業(yè)破產(chǎn)法
法律法規(guī)
(2006年8月27日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十三次會(huì)議通過) 目錄 第一章總則 第二章申請(qǐng)和受理 第一節(jié)申請(qǐng) 第二節(jié)受理 第三章管理人 第四章債務(wù)人
周國(guó)華
周國(guó)華老師為廣東省
國(guó)企
干部講授企業(yè)實(shí)用公文寫作
公文寫作
職業(yè)技能
2019年6月下旬,廣東省國(guó)資委所屬部分重點(diǎn)
國(guó)企
干部們,在廣業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院學(xué)習(xí)公文寫作知識(shí)和技能,爭(zhēng)相努力成為登臺(tái)能講,提筆能寫的高素質(zhì)專業(yè)化干部。周國(guó)華老師應(yīng)邀
金超
金超老師在人民大學(xué)講授《
國(guó)企
改革市場(chǎng)洞察與商業(yè)模式創(chuàng)新》
金超
商業(yè)模式金超
商業(yè)模式老師
北京金超老師
聯(lián)系金超老師
企業(yè)商業(yè)模式、營(yíng)銷模式創(chuàng)新咨詢專家金超老師在人民大學(xué)為聊城市國(guó)資系統(tǒng)中青年干部培訓(xùn)班講授《
國(guó)企
改革市場(chǎng)洞察與商業(yè)模式創(chuàng)新》
國(guó)企
創(chuàng)新:
國(guó)企
改革市場(chǎng)洞察與商業(yè)模式創(chuàng)
劉新苗
劉新苗老師談《
國(guó)企
人力資源管理改革最重要的是去官僚化》(
薪酬管理
在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法登記注冊(cè)的所有制企業(yè)不管是
國(guó)企
、民企、外企只要企業(yè)都改變不了企業(yè)的本質(zhì)都是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,實(shí)現(xiàn)以贏利為目的。但是
國(guó)企
同時(shí)也有自己個(gè)性化的
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律師 李小平律師