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盧俊榕
總裁實(shí)戰(zhàn)運(yùn)管系統(tǒng)
職業(yè)
規(guī)劃
一、誰(shuí)最需要學(xué)習(xí)總裁實(shí)戰(zhàn)管理?核心團(tuán)隊(duì)。二、何謂核心團(tuán)隊(duì)?董事長(zhǎng)、總裁。股東團(tuán)隊(duì)。中高層團(tuán)隊(duì)。親人團(tuán)隊(duì)。三、為什么要帶領(lǐng)核心團(tuán)隊(duì)參加學(xué)習(xí)?1.股東團(tuán)隊(duì)共識(shí)——管理的
羅旭
企業(yè)組織系統(tǒng)建設(shè)總裁班
人力資源
薪酬管理
績(jī)效管理
職業(yè)
規(guī)劃
組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
第一天課程分享: ★第一節(jié):企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
規(guī)劃
: 1、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)6個(gè)維度,如何分解、細(xì)化?讓目標(biāo)達(dá)成更輕松! 2、 企業(yè)定位設(shè)計(jì)要素及方法,讓企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力和知名
李星
九型人格與職業(yè)生涯
規(guī)劃
九型人格
生涯
規(guī)劃
職業(yè)生涯
性格
【課程緣起】 運(yùn)用九型人格的理論,結(jié)合個(gè)人特色對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃。將職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素都與個(gè)人性格進(jìn)行匹配,從而做出更適合自己
邱海平
【新存在教育】職業(yè)
規(guī)劃
與 創(chuàng)業(yè)咨詢
職業(yè)
規(guī)劃
創(chuàng)業(yè)咨詢課 題:創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、商業(yè)模式、市場(chǎng)前景、團(tuán)隊(duì)搭建、合伙人等咨詢服務(wù)課 時(shí):2小時(shí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):300元授課形式:一對(duì)一咨詢課程介紹:大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新的時(shí)代,創(chuàng)業(yè)
宋屹東
《企業(yè)戰(zhàn)略分析與
規(guī)劃
》
戰(zhàn)略管理
目 錄 一、關(guān)于公司戰(zhàn)略的知識(shí)體系 二、真實(shí)案例中的戰(zhàn)略分析與選擇 三、企業(yè)戰(zhàn)略分析與選擇的基礎(chǔ)邏輯 四、企業(yè)戰(zhàn)略管理與常用模型 五、企業(yè)家必須建立的產(chǎn)業(yè)思維與產(chǎn)
葉寶榮
個(gè)人財(cái)富
規(guī)劃
與管理
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
一、理財(cái)基礎(chǔ)知識(shí)講解1、為什么要進(jìn)行個(gè)人理財(cái)2、什么是個(gè)人理財(cái)
規(guī)劃
3、理財(cái)
規(guī)劃
的步驟二、市場(chǎng)環(huán)境及各投資產(chǎn)品分析1、國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀的分析及發(fā)展趨勢(shì)2、分析比較各
王傳寶
“十四五”
規(guī)劃
、都市圈建設(shè)與建筑行業(yè)新趨勢(shì)、新機(jī)遇與新應(yīng)對(duì)
十四五
規(guī)劃
都市圈
建筑
粵港澳大灣區(qū)
西安
“十四五”
規(guī)劃
、都市圈建設(shè)與建筑行業(yè)新趨勢(shì)、新機(jī)遇與新應(yīng)對(duì) 提綱 王傳寶 教授 時(shí)長(zhǎng):0.5天-1天??筛鶕?jù)不同省市客戶要求調(diào)整課綱。確定選取哪些模塊及側(cè)重點(diǎn)。
牛犇
區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理的數(shù)據(jù)分析及POA
規(guī)劃
執(zhí)行
醫(yī)藥市場(chǎng)
poa執(zhí)行,區(qū)域市場(chǎng)分析
區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理的數(shù)據(jù)分析及POA
規(guī)劃
執(zhí)行 課程目的: (1)掌握區(qū)域市場(chǎng)POA
規(guī)劃
執(zhí)行技能:通過(guò)區(qū)域市場(chǎng)分析,找到機(jī)會(huì)與潛力,制定區(qū)域?qū)W術(shù)推廣方案,并能夠有效的執(zhí)行
裴中陽(yáng)
戰(zhàn)略定位與
規(guī)劃
戰(zhàn)略管理
一是戰(zhàn)略
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必須建立在戰(zhàn)略定位的基礎(chǔ)之上,否則只能是墻上掛掛的“鬼話”;二是戰(zhàn)略
規(guī)劃
需要能夠真正解決發(fā)展方向問(wèn)題的戰(zhàn)略定位,而非傳統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)策略和運(yùn)營(yíng)活動(dòng),也不是流
團(tuán)隊(duì)管理的 “破冰術(shù)”:從混亂到高效的進(jìn)階之路
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊(duì)管理
九型人格
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)管理的困局,正在拖垮無(wú)數(shù)企業(yè) —— 成員目標(biāo)模糊,像一盤(pán)散沙;溝通壁壘重重,執(zhí)行如墜迷霧;業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)停滯,核心人才流失…… 這些難題的根源,往往在于領(lǐng)導(dǎo)力的缺失
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梁俊景
律師 李小平律師