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關(guān)鍵詞規(guī)劃

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蔡立平業(yè)績系統(tǒng)－業(yè)績從那里來

業(yè)績系統(tǒng)銷售業(yè)績規(guī)劃

業(yè)績從那里來？目標(biāo)學(xué)員：企業(yè)銷售部經(jīng)理、銷售人員、門店銷售人員等課程課時(shí)：2天（6.5小時(shí)/天）培訓(xùn)形式：會(huì)前數(shù)據(jù)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)、多媒體視頻教學(xué)、講授、顧客分析

王曉棟《九型人格與職業(yè)規(guī)劃》

職業(yè)規(guī)劃

每一個(gè)人的個(gè)性當(dāng)中，都具有一些先天所擁有的性格優(yōu)勢(shì)。當(dāng)我們?cè)趽駱I(yè)時(shí)，我們會(huì)自動(dòng)化的根據(jù)我們個(gè)性當(dāng)中的價(jià)值取向來選擇；同時(shí)，在工作中，我們會(huì)根據(jù)自我的價(jià)值取向來區(qū)分對(duì)

勾俊偉個(gè)人網(wǎng)絡(luò)品牌營銷培訓(xùn)

職業(yè)規(guī)劃

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷，一方面是對(duì)企業(yè)品牌及網(wǎng)絡(luò)銷售從無到有的建設(shè)，另一方面是員工個(gè)人品牌的建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)品牌矩陣。課程大綱：一、知己：五大步驟，將你的職業(yè)方向清晰化

馬高參廣告投放時(shí)間如何規(guī)劃？（79）

健康養(yǎng)生

廣告投放時(shí)間如何規(guī)劃？（79）編者：馬高參兵法云：兵馬未動(dòng)、糧草先行。所謂商場如戰(zhàn)場，一場企業(yè)的招商會(huì)，其實(shí)就是一次真刀實(shí)槍戰(zhàn)役，為了取得這場戰(zhàn)役的勝利，前

解銀坤《企業(yè)破局之道—之優(yōu)秀員工的招育用留》

非人力管理人力資源職業(yè)規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)績效管理

第一部分：員工去留對(duì)企業(yè)的影響1、有利和有害影響2、人員為什么流失——模型3、人員為什么流失——分析第二部分：新員工與企業(yè)契合點(diǎn)十大錯(cuò)誤1、內(nèi)部因素2、外部因素3、

朱訓(xùn)濤九型人格與企業(yè)管理

九型人格危機(jī)管理職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)規(guī)劃生產(chǎn)管理

課時(shí)：2-3天這不是一般的理論課程，而是實(shí)操性非常強(qiáng)的課程；可以讓你對(duì)自己有更深入的了解，從而突破個(gè)性局限；掌握知人善任的工具，可以讓你明白誰更適合做你的左

陳浩數(shù)字化互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式規(guī)劃

商業(yè)模式全息化核心資源合作網(wǎng)絡(luò)收益來源

課程背景商業(yè)模式就是在既定技術(shù)條件下，一個(gè)企業(yè)依靠“內(nèi)部資源能力”和“外部合作生態(tài)”，形成持續(xù)“價(jià)值創(chuàng)造”和“收益獲取”的內(nèi)在“系統(tǒng)邏輯”。傳統(tǒng)的商業(yè)模式有9

袁先登《職業(yè)心智模式》

職業(yè)規(guī)劃

課程引言每個(gè)人心里都有一張地圖，這張地圖就是對(duì)人事物、對(duì)自己的印象、標(biāo)簽和假設(shè)，這就是心智模式，每個(gè)人接受信息、做出判斷和采取行為都經(jīng)過了心智模式的加工。本課程

何勇明管理者職業(yè)生涯規(guī)劃

中層管理職業(yè)規(guī)劃

《管理者職業(yè)生涯規(guī)劃》培訓(xùn)方案培訓(xùn)課題：管理者職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)課時(shí)：1天（每天6小時(shí)）培訓(xùn)對(duì)象：中高層培訓(xùn)人數(shù)：人左右培訓(xùn)時(shí)間：2016年培訓(xùn)地點(diǎn)

朱克實(shí) 房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控與稅收規(guī)劃

納稅籌劃

房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控與稅收規(guī)劃----財(cái)務(wù)人員自身風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避技巧課程大綱【課程背景及培訓(xùn)必要性】 2013年兩會(huì)期間國務(wù)院提出了機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變十大舉措：1.減

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