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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
管理者
平均課酬
21442
講師
556
視頻
173
課程
1205
授課見證
2533
劉小明
中層
管理者
的必備素質(zhì)
麥肯錫公司的一項(xiàng)調(diào)查表明:有的公司能保持持續(xù)發(fā)展和改革,達(dá)到更高的業(yè)績(jī),關(guān)鍵的因素不在于高級(jí)
管理者
,而在于一批具有改革才能的中層
管理者
和專業(yè)人才。 可見中層管理人員
廖忠于
管理者
的十大思維障礙
企業(yè)家
從管理的發(fā)展歷史看,人們一直都很重視管理行為、管理態(tài)度和管理理論,卻往往忽略了隱藏其后的管理思維。有什么樣的管理思維,就會(huì)有什么樣的管理行為和管理態(tài)度,可以說(shuō),管理
李程遠(yuǎn)
李程遠(yuǎn)——團(tuán)隊(duì)
管理者
的八項(xiàng)修煉
企業(yè)管理
1.尊重別人 經(jīng)理人要體現(xiàn)出對(duì)員工的尊重,就要對(duì)員工以禮相待,滿懷體諒地認(rèn)真聆聽,并保持目光交流。經(jīng)理人應(yīng)避免對(duì)員工說(shuō)教,避免用一種居高臨下或嘲諷的口氣說(shuō)話。2.授
講師網(wǎng)
中層
管理者
的角色認(rèn)知
管理
在企業(yè)中,中層
管理者
是一個(gè)關(guān)鍵的角色,他們上承高層領(lǐng)導(dǎo),下接基層員工,起著承上啟下的作用。中層
管理者
的角色認(rèn)知和定位對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要意義。本
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管理者
應(yīng)時(shí)刻關(guān)注管理需求
管理
作為一名
管理者
,無(wú)論在任何行業(yè)、任何組織中,關(guān)注管理需求是至關(guān)重要的。管理需求是指組織內(nèi)部或外部發(fā)生的變化和挑戰(zhàn),需要
管理者
及時(shí)認(rèn)識(shí)并采取相應(yīng)措施來(lái)應(yīng)對(duì)。只有時(shí)刻
潘鵬
管理者
的角色認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
客戶:馬鞍山鋼鐵集團(tuán) 地點(diǎn):安徽省 - 馬鞍山 時(shí)間:2011/4/25 0:00:00 代表清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院為馬鋼的管理干部進(jìn)行培訓(xùn)。
張從忠
管理者
技能的核心是:培訓(xùn)員工
培訓(xùn)管理
文/張從忠 培訓(xùn)員工是德魯克先生八項(xiàng)管理技能的核心技能,下面詳細(xì)分析培訓(xùn)員工的方式和方法。員工培訓(xùn)是一個(gè)系統(tǒng)工程,它是由五個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成的一個(gè)循環(huán)過(guò)程,依次包括:培訓(xùn)需
講師網(wǎng)
管理者
高效溝通技巧
管理
作為一位
管理者
,高效溝通技巧是必不可少的。以下是一些提高溝通技巧的提示: 1. 建立信任:建立信任是有效溝通的關(guān)鍵。通過(guò)真誠(chéng)和透明的溝通,你可以建立與團(tuán)隊(duì)成員之間
陳志云
《
管理者
的溝通藝術(shù)與關(guān)系協(xié)調(diào)》
企業(yè)管理
客戶:上海航空電器有限公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2013/3/2 0:00:00 本課程內(nèi)容包括:1、溝通與情商;2、溝通對(duì)象與場(chǎng)合;3、傾聽與訴說(shuō);4、
羅娜
管理者
人際影響力提升
溝通技巧
激勵(lì)
影響力
人際關(guān)系
客戶:天津臨港投資控股有限公司 地點(diǎn):天津市 - 天津 時(shí)間:2016/1/8 0:00:00 課程主題:
管理者
人際影響力提升 課程收益: 增強(qiáng)個(gè)人在管理能力上的
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梁俊景
律師 李小平律師