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王興茂從技術(shù)骨干到管理者策略

中層管理

從技術(shù)骨干到管理者策略2010-3-3 8:45　周鵬程王婧　【大中小】【打印】【我要糾錯】導(dǎo)讀：從技術(shù)崗位提升到管理崗位，絕對不是請吃一頓“慶祝飯”那么簡單。高

王獻(xiàn)琴管理者的國學(xué)修養(yǎng)---知行合一

領(lǐng)導(dǎo)力國學(xué)管理職業(yè)素養(yǎng)國學(xué)文化企業(yè)家

知行合一講“誠”的概念，講君子修身就要“擇善”、“固執(zhí)”。具體應(yīng)該怎么做呢？下面分成了層層遞進(jìn)的五步：原文：博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。有弗學(xué)，學(xué)之

王一恒管理者不可為之十一條（王一恒）

培訓(xùn)管理

1.不可在下屬面前顯示你是至高無上的。你的權(quán)威是來自發(fā)工資的單位！不是你。你要下屬對你佩服就要對下屬越加尊重，關(guān)懷。如果你是老板，請你也顯示你個(gè)人的素質(zhì)，不要一副

蓋烈夫《管理者的角色認(rèn)知》系列講座1

職業(yè)素養(yǎng)

《管理者的角色認(rèn)知》系列講座1第一講：揭開心靈之窗的遮簾眼睛是心靈的窗戶，我們可以通過這扇窗看外面的世界?？墒谴白永锩娴氖澜缒?？在這窗戶上總是遮著一條厚厚的窗簾，外

徐論衡中層管理者應(yīng)具備的素質(zhì)

中層管理

中層管理者應(yīng)具備的素質(zhì)在大多數(shù)企業(yè)高層眼中，優(yōu)秀的中層管理者一般需要具備哪些素質(zhì)？我所在的顧問機(jī)構(gòu)，多年來一直致力于這個(gè)課題的研究及

余世維管理者的壓力管理（十二）

企業(yè)管理

要學(xué)會放松。我剛才提到咖啡廳，星巴克咖啡廳跟別的咖啡廳最大的不同是二個(gè)，星巴克最早賣咖啡豆，他有一個(gè)非常核心的技術(shù)非常了解咖啡豆，是賣咖啡豆的貿(mào)易商起家。另外星巴克

張玉忠張玉忠老師《管理者能力提升》

中層管理

今天課程現(xiàn)場有幾位是上個(gè)月參加《管理者能力提升》一階段的學(xué)員，整個(gè)培訓(xùn)過程積極帶頭互動，認(rèn)真記錄筆記，甚至把今天課件中的思維模型圖在本子上畫出來了，感觸特別深刻。為

曉冬中基層管理者訓(xùn)練營

中層管理

客戶：進(jìn)元電子（煙臺）有限公司地點(diǎn)：山東省 - 煙臺時(shí)間：2014/6/5 0:00:00 《中基層管理者特訓(xùn)營》 —綜合提升管理能力必備課（兩天）企業(yè)是什么

周水根【周水根】《管理者如何避免持續(xù)“救火”？》

企業(yè)管理

江蘇一個(gè)營業(yè)額有兩三個(gè)億的服裝企業(yè)老總給我講了這樣一件事：她的公司成立12年了，負(fù)責(zé)公司50%門店管理的一個(gè)總監(jiān)跟隨她11年多，始終勤勤懇懇，任勞任怨。她對這個(gè)忠誠

講師網(wǎng) 管理者角色定位與認(rèn)知

管理

管理者角色定位和認(rèn)知對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。管理者需要了解自己在企業(yè)中的角色和職責(zé)，以及如何履行這些職責(zé)，以便能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)。以下是管理者需要認(rèn)知的角色

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