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楊楠
《卓越
管理者
的四大能力完型》
企業(yè)管理
客戶:中國農(nóng)業(yè)銀行吉林省分行 地點:吉林省 - 長春 時間:2013/7/18 0:00:00
於國智
如何做好中層
管理者
培訓(xùn)
中層管理
企業(yè)中層管理決定著企業(yè)的命運,更關(guān)乎著民族的未來。因而,卓越的中層
管理者
的科學(xué)化、流程化、規(guī)范化的鍛造和培訓(xùn),成為一個企業(yè)最重要的工作,而如何做好中層管理培訓(xùn)是現(xiàn)代
陳龍
如何做好中層
管理者
中層管理
如何做好中層
管理者
以愚數(shù)十年的管理經(jīng)驗,要做一個讓人心服口服的中層
管理者
必須具備以下五要素,:1、能力強,有威信。2、品德好,樂助人。3、能吃苦,做榜樣。4、有
黃梓博
《
管理者
角色定位與認知》
團隊建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
執(zhí)行力
黃梓博老師為巢之安電子商務(wù)公司中高層作《
管理者
角色定位與認知》課程培訓(xùn)。 一個組織管理人才強大的時候,企業(yè)一定很強大,一個組織管理人才弱小的時候,這個企業(yè)一定面臨
趙亮
作為一個企業(yè)
管理者
必須具備哪些素質(zhì)
企業(yè)管理
一、素質(zhì)結(jié)構(gòu) 企業(yè)
管理者
的素質(zhì)是企業(yè)
管理者
必須具備的多種條件的綜合。素質(zhì)是一個整體、綜合性的概念,在素質(zhì)中,各種不同的條件形成了不同的結(jié)構(gòu)。 本文在借鑒前人研究的理
呂青
《
管理者
角色與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)》
中層管理
客戶:廣東省煙草集團公司 地點:廣東省 - 廣州 時間:2012/12/20 0:00:00
管理者
領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)訓(xùn)練-I 《
管理者
角色與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)》課程介紹 課程設(shè)計
張高睿
今天的企業(yè)
管理者
,你的工作是什么?
教練技術(shù)
管理者
的工作不是發(fā)現(xiàn)錯誤,找出故障,也不是評價與責(zé)備。
管理者
的工作是通過教練員工,令他們達到事業(yè)的高鋒,進而實現(xiàn)自己的目標(biāo)。 如果你更多地傾向于教練,而不是管理,
李江濤
從人性的角度分析
管理者
如何【接納和成就】他人
中層管理
從人性的角度分析
管理者
如何接納和成就他人 (此文章來源于李江濤教授的新書《管理模式新生代》)有些問題我們需要思考,比如,父母對你好,你孝順父母;父母對你不好,你還
宋聯(lián)可
基層
管理者
的素質(zhì)提升-宋聯(lián)可-20100507
企業(yè)管理
客戶:江蘇船山礦業(yè)股份有限公司 地點:江蘇省 - 鎮(zhèn)江 時間:2010/5/7 0:00:00 江蘇船山礦業(yè)股份有限公司匿名學(xué)員——課程精彩紛呈,老師水平高,語言生
周科榮
身為
管理者
會講的五十個故事
培訓(xùn)師培訓(xùn)
身為
管理者
會講的五十個故事一、用人之道 去過廟的人都知道,一進廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟
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