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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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課程
1205
授課見證
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孫軍正
中層
管理者
：不要做企業(yè)的看客
企業(yè)管理
在企業(yè)中，高層
管理者
的主要工作是定戰(zhàn)略和把方向，而中層
管理者
一般是某個(gè)領(lǐng)域的專家，例如人力資源經(jīng)理應(yīng)該是人力資源專家，研發(fā)經(jīng)理是產(chǎn)品研發(fā)方面的專家等等。因此最專業(yè)的
潘鵬
管理者
綜合管理技能提升
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
7月5日，潘鵬老師在福州，為工信部卓越品牌經(jīng)理人高級研修班，精彩演繹
管理者
綜合管理技能提升的課題。用精煉的語言、生動(dòng)的案例，剖析管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別，演繹領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)與
謝江南
管理者
的角色定位及認(rèn)知
中層管理
溝通技巧
培訓(xùn)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理者
的角色定位及認(rèn)知 目前公司的
管理者
，往往是半路出家，原來在基層專業(yè)崗位干得不錯(cuò)，擁有不錯(cuò)的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì)，也不乏工作的熱情；但提拔到管理崗位后，不得不面臨著
講師網(wǎng)
管理者
激勵(lì)下屬的方法與技巧
管理
在組織中，
管理者
如何激勵(lì)下屬以提高工作效率和達(dá)成目標(biāo)至關(guān)重要。激勵(lì)下屬不僅能夠提升員工的工作積極性，還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。本文將探討一些
管理者
激勵(lì)下屬的方法
蘇岳
立人集團(tuán)《
管理者
轉(zhuǎn)身與角色認(rèn)知》
中層管理
客戶：立人人才集團(tuán) 地點(diǎn)：內(nèi)蒙古 - 呼和浩特 時(shí)間：2015/7/18 0:00:00 培訓(xùn)對象：立人集團(tuán)中高層
管理者
，22人
陳鵬
TWI基層
管理者
管理技能提升
精益生產(chǎn)
客戶：廣東粵海飼料集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 湛江 時(shí)間：2015/3/22 0:00:00 熱烈祝賀2015年3月22-23號 實(shí)戰(zhàn)派生產(chǎn)管理專家 陳鵬老師應(yīng)邀到廣東
孟凡奎
中層
管理者
的管理技術(shù)
中層管理
一、
管理者
每天應(yīng)做的1、給每一個(gè)直接下屬安排當(dāng)天的工作任務(wù)，并提出具體要求。2、下班后回顧自己所分管工作一天的任務(wù)完成情況。3、考慮明天應(yīng)該做的主要工作。4、考慮分
講師網(wǎng)
管理者
應(yīng)善用激勵(lì)藝術(shù)
管理
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，
管理者
起著至關(guān)重要的作用。他們不僅需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，還需善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，提高工作效率和績效。而激勵(lì)藝術(shù)則是一種
管理者
可以
蓋烈夫
企業(yè)
管理者
要學(xué)王熙鳳
企業(yè)管理
蓋烈夫：企業(yè)
管理者
要學(xué)王熙鳳 近日有暇隨便翻閱《紅樓夢》，當(dāng)看完第十三回《秦可卿死封龍禁尉王熙鳳協(xié)理寧國府》之后，大為感動(dòng)。既感動(dòng)于曹雪芹的細(xì)節(jié)描寫，更感動(dòng)于主人公
羅華
卓越團(tuán)隊(duì)
管理者
素質(zhì)訓(xùn)練
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
客戶：湖南仁康泰大藥房連鎖有限公司 地點(diǎn)：湖南省 - 長沙 時(shí)間：2012/7/18 0:00:00 1.定向 2.覺知 3.覺察 4.覺醒 5.覺悟 6.合一
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