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管理技能提升

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關(guān)鍵詞管理技能提升

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陳雄 C-MTP管理技能全面提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營

中層管理

【課程背景】 MTP(英文全稱Management Training Program )原義為管理培訓(xùn)計劃，是由美國在二次大戰(zhàn)后，是由美國在1950年代，為有效提高

曹輝頂層御術(shù)--新任經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練

標桿管理經(jīng)理職責(zé)中層管理非人力管理精細化管理中層管理溝通技巧公司治理現(xiàn)場管理

【課程背景】企業(yè)的發(fā)展壯大，需要管理干部的快速成長；面對越來越激烈的市場競爭，需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業(yè)的中層管理干部，尤其是新任的主管經(jīng)理，從專

宋志軍優(yōu)秀班組長管理技能提升

生產(chǎn)管理

優(yōu)秀班組長管理技能提升主講：宋志軍課程背景：班組是企業(yè)中最基層的組織，企業(yè)的所有生產(chǎn)任務(wù)、服務(wù)工作、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟運行目標都有要經(jīng)過層層分解最后落實到班組。俗

張睿我也懂管理——管理者基礎(chǔ)管理技能提升

營銷管理

第一節(jié)：從技術(shù)走向管理的四個核心管理技能之一：目標與計劃 ? 目標對我們的影響 ? 個人目標和團隊目標的關(guān)系 ? 如何根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求制定研發(fā)部門和研發(fā)項目的目標

王化豐企業(yè)HR薪酬管理技能提升

薪酬管理

一、薪酬管理總論：（洞悉薪酬本質(zhì)，了解薪酬存在誤區(qū)及薪酬管理發(fā)展趨勢） 1、什么是薪酬，薪酬的本質(zhì) 2、薪酬管理存在主要問題 3、薪酬管理的發(fā)展趨勢二、薪酬體系：

施怡彤中層經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練

中層管理

中層經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練企業(yè)為什么會失敗呢？20%是因為決策者錯了，因為它的戰(zhàn)略錯了！ 80%還是決策者錯了，因為他的執(zhí)行層錯了！中國企業(yè)與跨國公司在管理上有

張睿贏在現(xiàn)場——營業(yè)廳現(xiàn)場管理技能提升培訓(xùn)

營銷管理

第一模塊營業(yè)廳管理問題解析第一講：營業(yè)廳的新定位第二講：營業(yè)廳管理主要問題第三講：廳經(jīng)理管理要求第二模塊基于體驗感知的營業(yè)廳現(xiàn)場管理第一講：環(huán)境管理

團隊協(xié)作與執(zhí)行力提升

團隊建設(shè)中層管理執(zhí)行力

一、課程前言團隊的“氣出一孔”與高效執(zhí)行力是企業(yè)經(jīng)營指標完成的根本，有一隊團結(jié)協(xié)作、執(zhí)行力超強的員工與管理者，則企業(yè)的經(jīng)營指標定能超額完成，更能讓企業(yè)在競爭中占

員工總說你不懂人性？這堂領(lǐng)導(dǎo)力課或許能給你答案

團隊建設(shè)中層管理溝通技巧執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力

在企業(yè)日常管理中，許多管理者都會面臨類似的挑戰(zhàn)：當(dāng)員工違反規(guī)定依規(guī)處罰時，常聽到 “領(lǐng)導(dǎo)不懂人性” 的抱怨；精心設(shè)計的績效考核，也難以真正激發(fā)員工的工作積極性，員

《AI讓“工作匯報”爆炸式提效》

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第一講：AI認知篇一、關(guān)于AI你都了解哪些信息二、國內(nèi)外有哪些AI產(chǎn)品,可以快速提升你工作效率。第二講：AI方法篇常用的 5 種提問方法一、指令式

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