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輔導(dǎo)

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關(guān)鍵詞輔導(dǎo)

平均課酬 22461

講師 354

視頻 176

課程 393

授課見證 1340

孫瑞標桿管理項目實施的重要手段 ——內(nèi)部輔導(dǎo)員模式

標桿管理內(nèi)部輔導(dǎo)員對標培訓(xùn)

下面談到“企業(yè)標桿管理輔導(dǎo)員”的職能及模式將針對以上問題提出解決思路和方案。什么是企業(yè)標桿管理輔導(dǎo)員(有行業(yè)段位的企業(yè)內(nèi)部標桿管理師)？即在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)一批掌握

周洪超戰(zhàn)略規(guī)劃工作坊實操輔導(dǎo)課程大綱

戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略梳理

微咨詢背景】 ——戰(zhàn)略發(fā)展目標不清晰不具體，高層管理者思路不統(tǒng)一； ——年度經(jīng)營計劃目標分解不清晰，調(diào)整不靈活； ——全局性系統(tǒng)性思考差，難以推行預(yù)算管理與績效管

董波浪《教練式下屬輔導(dǎo)與培養(yǎng)管理》

下屬輔導(dǎo)下屬培育人才培養(yǎng)人才培訓(xùn)

《教練式下屬輔導(dǎo)與培養(yǎng)管理》主講：董波浪￠課程目的新生代人才如何激活生命力，構(gòu)建人才梯隊的張力與活力是新一代管理者要深度思考與賦能人才成長的戰(zhàn)略路徑！前通用

劉一品 “新生代|心陽光”企業(yè)團體心理輔導(dǎo)系列課程

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)企業(yè)團輔心理教練團體輔導(dǎo)

“新生代|心陽光”企業(yè)團體心理輔導(dǎo)系列課程通過企業(yè)｜單位定制的“新生代、心陽光”團體心理輔導(dǎo)單元，將人性解析與團隊合作結(jié)合、高效對話與解決問題結(jié)合，充分發(fā)揮學(xué)員

馬詩敏《員工輔導(dǎo)與謀攻式管理賦能》培訓(xùn)課綱

領(lǐng)導(dǎo)力溝通技巧營銷管理職業(yè)素養(yǎng)馬詩敏工作室

一、自我超越的方法（一）自我超越模擬演練（二）第五項修煉的基礎(chǔ)知識（三）自我超越的六大步驟（四）約哈里窗原理介紹與運用（五）人際關(guān)系提升與差序格局二、

周雋峰輔導(dǎo)人—在崗教練，關(guān)鍵反饋

領(lǐng)導(dǎo)力

課程大綱：第一單元：為什么需要輔導(dǎo) 1.學(xué)習(xí)目標與內(nèi)容介紹 2.案例分析：為什么小張業(yè)績老上不去 3.輔導(dǎo)概念與內(nèi)涵 4.輔導(dǎo)的目的與作用 5.輔導(dǎo)的分類：態(tài)度

郭敬峰《培養(yǎng)員工幸福的能力—員工心理情緒減壓輔導(dǎo)》課程大綱

心態(tài)培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)銀行保險壓力管理溝通技巧

【課程介紹】現(xiàn)代社會競爭激烈，生活節(jié)奏快，工作壓力大、員工自身因素都會導(dǎo)致產(chǎn)生“心理亞健康狀態(tài)”。不良的職業(yè)心態(tài)就好像漂浮在企業(yè)上空的一片陰云。這樣的陰云聚集多

趙振科人員培養(yǎng)

輔導(dǎo)

人員培養(yǎng)輔導(dǎo)在人員管理中起到承上啟下的作用，一方面再招聘之后需要有條理有思路的對下屬做出培養(yǎng)，一方面培養(yǎng)的過程提升管理者影響力和員工后續(xù)留存。本課程課時2h 內(nèi)容

閆偉教練式輔導(dǎo)技術(shù)

領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)非人力管理電力銀行保險

【課程背景】 “企業(yè)教練”對大多數(shù)中國企業(yè)界來說，還是一個新生事物。如果您： 2 用習(xí)慣的管理模式發(fā)覺無法達到預(yù)期效果的時候 2 感覺您現(xiàn)在已經(jīng)做得很好，還想做得

屠建清《CIA國際注冊內(nèi)部審計師考前輔導(dǎo)》

CIA國際內(nèi)審財稅

第一講《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》講解第1章內(nèi)部審計定義 1.1 獨立與客觀性 1.2 確認與咨詢業(yè)務(wù) 1.3 增加價值和改善組織的運營 1.4 系統(tǒng)的、規(guī)

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