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張玉
國家電網(wǎng)TTT授課
輔導(dǎo)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
客戶:國家電網(wǎng)TTT授課技能提升 地點(diǎn):四川省 - 成都 時(shí)間:2015/3/17 0:00:00 培訓(xùn)中學(xué)員一致認(rèn)為:要成為一名培訓(xùn)師其實(shí)很簡單,那就是能成熟的完
張立言
明門公司教練式員工
輔導(dǎo)
技巧
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中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
教練技術(shù)
2018年7月13日到14日之間,張立言講師對(duì)明門公司的全部管理者進(jìn)行了《教練式員工
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技巧》的課程,張老師從教練式管理特點(diǎn)、如何在團(tuán)隊(duì)管理中進(jìn)行教練
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工作,如
潘皖江
潘皖江老師《2024目標(biāo)管理落地》寧波
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潘皖江
目標(biāo)管理
理踐咨詢
企業(yè)年度目標(biāo)能否順利達(dá)成,很大程度上取決于是否有一支與戰(zhàn)略目標(biāo)、組織架構(gòu)相匹配的中層經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)。高層制定戰(zhàn)略,中層負(fù)責(zé)承上啟下、落地執(zhí)行。 為了進(jìn)一步推動(dòng)客戶企
王偉
復(fù)盤技術(shù)與結(jié)構(gòu)化在崗
輔導(dǎo)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
2016年9月21-22日,廣州,為中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司的工作導(dǎo)師進(jìn)行了為期2天的《復(fù)盤技術(shù)與結(jié)構(gòu)化在崗
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》的主題培訓(xùn)。
樂濤
樂老師:河南出差
輔導(dǎo)
5S管理實(shí)戰(zhàn)日記(1)
5s管理
這周樂老師在河南
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一家國有上市企業(yè)企業(yè),年產(chǎn)值百億為單位。 剛回酒店,給大家分享樂老師
輔導(dǎo)
企業(yè)的情況,目的幫助中國4000萬家企業(yè)降低企業(yè)運(yùn)營成本,減少浪費(fèi)變利
張高睿
教練技術(shù)講師張高睿分享教練和
輔導(dǎo)
教練技術(shù)
上面這幾個(gè)術(shù)語中,也許最容易讓人混淆的就是教練和
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。盡管兩者使用的技巧十分類似,比如傾聽、發(fā)問和總結(jié),但兩者在目的和實(shí)施者上卻存在著明顯的差異。教練技術(shù)講師張高睿
宋全林
心理健康
輔導(dǎo)
員培訓(xùn)課程
心靈成長
客戶:邯鄲市北堡居民活動(dòng)中心 地點(diǎn):河北省 - 邯鄲 時(shí)間:2011/7/11 0:00:00 心理
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案例問答程序 一、理資料(一)一般狀況資料 人口學(xué)、生活狀況
潘皖江
潘皖江老師2024目標(biāo)管理落地杭州
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潘皖江
目標(biāo)管理
理踐咨詢
企業(yè)經(jīng)營管理的過程,就是一個(gè)PDCA不斷循環(huán)的過程。 為了進(jìn)一步推動(dòng)客戶企業(yè)績效提升、目標(biāo)達(dá)成,2024年9月10--11日,績效提升、目標(biāo)達(dá)成專家、理踐咨詢潘皖
朱廣力
上海益西EAP裁員干預(yù)與離職
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方案分享
心靈成長
原創(chuàng)提供-上海益西EAP心理援助邊老師一、確定受裁與離職人員的對(duì)象及情況分析(省略)二、裁員及離職
輔導(dǎo)
的實(shí)施和效果評(píng)估維度(節(jié)略)1、變革心理適應(yīng)2、職業(yè)規(guī)劃生涯再
胡建國
法國圣戈班上海工廠5S管理實(shí)施培訓(xùn)和
輔導(dǎo)
現(xiàn)場管理
質(zhì)量管理
5S起源于日本,通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物,營造一目了然的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣,其最終是通過實(shí)施5S提升人的綜合素養(yǎng)。 1、5S管理的主要目的: 1)防止一切
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