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風(fēng)險(xiǎn)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞風(fēng)險(xiǎn)

平均課酬 21723

講師 359

視頻 215

課程 868

授課見(jiàn)證 1676

徐洪才直面經(jīng)濟(jì)冷卻風(fēng)險(xiǎn) 貨幣政策不宜再緊

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

客戶：企業(yè) 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2011/12/14 0:00:00 國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變。歐美經(jīng)濟(jì)體“雙底”衰退征兆明顯，亟待再次實(shí)施寬松政策，包括增加

魏東安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系審核員

企業(yè)管理

客戶：廣東電網(wǎng)公司地點(diǎn)：廣東省 - 江門時(shí)間：2011/2/25 0:00:00 通過(guò)對(duì)審核的基本知識(shí)、流程、技巧與方法的介紹，強(qiáng)化審核員對(duì)體系審核的能力。

李丹《如何防范企業(yè)管理誤區(qū)導(dǎo)致的用工風(fēng)險(xiǎn)》

法律法規(guī)

客戶：武漢公開(kāi)課地點(diǎn)：湖北省 - 武漢時(shí)間：2014/10/11 0:00:00 課程內(nèi)容：一、各項(xiàng)新法的綜合解讀及綜述 1、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定和勞動(dòng)合同法司法

郭致星郭致星-全面風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)體系與最佳實(shí)踐

企業(yè)管理

全面風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)體系與最佳實(shí)踐一、課程特點(diǎn)授課形式：理論講解+案例分析+案例實(shí)戰(zhàn)+互動(dòng)答疑突出“理論”特點(diǎn)，注重知識(shí)理解、案例分析與實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)，其中理論講解50%，案

葉寶榮險(xiǎn)資兇猛保監(jiān)會(huì)連出“三道金牌”防范風(fēng)險(xiǎn)

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

近日險(xiǎn)資在二級(jí)市場(chǎng)大肆買入瘋狂舉牌，保監(jiān)會(huì)緊隨其后出臺(tái)新規(guī)，以防范保險(xiǎn)公司投資領(lǐng)域的主要風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。本周二，保監(jiān)會(huì)公布《保險(xiǎn)資金運(yùn)用內(nèi)部控制指引》及《保險(xiǎn)資金運(yùn)用內(nèi)

王鑒大銷售系列談：關(guān)注你客戶的“風(fēng)險(xiǎn)期”

營(yíng)銷管理

在產(chǎn)品、服務(wù)同質(zhì)化的今天，如果你有幸在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，被客戶選中，無(wú)疑值得慶賀一番。然而此時(shí)銷售遠(yuǎn)未結(jié)束，尤其當(dāng)這筆采購(gòu)對(duì)客戶來(lái)說(shuō)關(guān)系重大時(shí)，買家的決定是相

漆明離職法律風(fēng)險(xiǎn)暨勞動(dòng)糾紛熱點(diǎn)案例分析

法律法規(guī)

客戶：公開(kāi)課地點(diǎn)：四川省 - 成都時(shí)間：2012/6/20 0:00:00 離職法律風(fēng)險(xiǎn)暨勞動(dòng)糾紛熱點(diǎn)案例分析

孟凡奎競(jìng)業(yè)限制是一把規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的“雙刃劍”

競(jìng)業(yè)限制雙刃劍

【案例】 A在2002年底被某私營(yíng)公司聘為經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理，雙方簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。合同中約定的“競(jìng)業(yè)限制”條款明確規(guī)定：雙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，A自離開(kāi)公司

康路晨項(xiàng)目實(shí)施中的硬風(fēng)險(xiǎn)——合作方出現(xiàn)重大問(wèn)題

項(xiàng)目管理

大型項(xiàng)目往往是跨組織協(xié)作完成的，所以項(xiàng)目管理也涉及多組織的項(xiàng)目管理。成功的項(xiàng)目應(yīng)該能夠使所有項(xiàng)目干系人滿意，但現(xiàn)實(shí)的項(xiàng)目卻不盡然。如項(xiàng)目中有不少房產(chǎn)商房子賣得很火爆

張小強(qiáng) 企業(yè)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)估

企業(yè)管理

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)，從管理的角度可以體現(xiàn)為各企業(yè)人力資本投入水平的較量。提高企業(yè)人力資本投入水平不能不關(guān)注投入風(fēng)險(xiǎn)及其管理問(wèn)題，換言之，我們必須關(guān)注企業(yè)職

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