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曹津提升團隊執(zhí)行力降低生產(chǎn)成本

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管理就是要業(yè)績，業(yè)績的背后是團隊，團隊的背后是文化，文化的背后是投資，這種投資是順勢而為，遵循規(guī)律，尊重科學，以人為本，敬天愛人。科學的管理是沒有捷徑的，持續(xù)業(yè)

曹津職業(yè)化團隊打造的四個方面

非人力管理

1，職業(yè)化是什么（1）職業(yè)化的內(nèi)涵（2）為什么我們不職業(yè) （3）職業(yè)化與企業(yè)文化建設(shè) （4）如何才能職業(yè)化 2，職業(yè)化的工作技能（1）如何內(nèi)外一致，以職業(yè)化的

曹津實用的管理工具4R及YCYA

非人力管理

1，4R管控體系如何管控所有事件（1）周計劃日結(jié)果表（2）YCYA表 2，什么是YCYA？YCYA制度是一套承諾管理系統(tǒng) 3，YCYA怎么用？ YCYA適用于：

曹津執(zhí)行工具---團隊精神的紅黑榜

非人力管理

1，什么是團隊精神的紅黑榜 2，對于企業(yè)來說一個優(yōu)秀的團隊意味著什么？ 3，優(yōu)秀公司的團隊都是什么樣的？（1）微軟：合作精神成就偉大的軟件（2）海爾：沒有不可能

曹海良房地產(chǎn)企業(yè)如何建立以目標管理為核心人力

非人力管理

房地產(chǎn)企業(yè)如何建立以目標管理為核心的人力資源管理平臺訓練營目標訓練營課程設(shè)計理念訓練營授課方式與特色訓練營課程結(jié)構(gòu) 訓練營課程流程與內(nèi)容訓練營課程示例參

竇令成醫(yī)患關(guān)系診斷與維護

非人力管理

《天下良醫(yī)責任系列------醫(yī)患關(guān)系診斷與維護》本內(nèi)容由鼎積管理溝通網(wǎng)(www.goutong001.com) 整理發(fā)布，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載！一、課程主題《天

曹淵勇優(yōu)才管理

非人力管理

1．優(yōu)秀員工管理概述 • 誰是優(yōu)秀員工－兩大緯度 • 為什么要培養(yǎng)優(yōu)秀員工－老生再談 • 空降兵的喜與優(yōu) • 誰來培

姜燕芬《打造企業(yè)核動力——核心人才激勵王道》

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【課程開發(fā)背景】在企業(yè)競爭日趨白熱化的商業(yè)環(huán)境中，核心人才成為企業(yè)競爭的核心資源，區(qū)區(qū)20%的人才卻創(chuàng)造了企業(yè)80%的價值，決定著一個企業(yè)的成改和未來，企業(yè)家對這

林道明智慧型人力資源經(jīng)理的五項修煉

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【學習東方智慧，做老板信賴的軍師！感悟傳統(tǒng)文化，做員工心靈的導師！】課程背景企業(yè)需要“軍師”型的人力資源經(jīng)理！經(jīng)濟低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現(xiàn)象給

團隊深度溝通-裸心會共創(chuàng)

溝通技巧團隊建設(shè)企業(yè)文化創(chuàng)新管理團隊管理

團隊深度溝通-裸心會共創(chuàng)課程大綱（兩天一夜）課程目標 1. 建立深度信任：通過深度交流和情感共鳴，增強團隊成員之間的信任感。 2. 解決團隊問題：通過集體共創(chuàng)，

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