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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
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課程
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授課見證
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江新安
研發(fā)人員的職業(yè)素養(yǎng)
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客戶:日立電梯 地點:廣東省 - 廣州 時間:2011/4/9 0:00:00 江新安老師
趙國軍
薪酬成本及薪酬預(yù)算
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薪酬成本管理是由薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬調(diào)整組成的循環(huán)。 薪酬預(yù)算是組織在薪酬管理過程中進行的一系列人工成本開支方面的權(quán)衡和取舍。詳細分析成本構(gòu)成以及成本變化趨勢,
楊挺偉
企業(yè)文化與人事管理人員素質(zhì)塑造
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客戶:中融民信集團 地點:北京市 - 北京 時間:2014/5/23 0:00:00 企業(yè)文化建立于塑造及人事經(jīng)理的發(fā)展及素質(zhì)模型
趙國軍
水木知行恭祝朋友們中秋快樂!
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水木知行恭祝朋友們中秋快樂! 2015-09-27 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號 smzxhr 功能介紹 分享人力資源管理經(jīng)驗智慧
彭林
如何安排節(jié)后上班第一周工作?
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如何安排節(jié)后上班第一周工作? 俗話說“小初一,大十五,過完了十五,年過完”,今天是正月十一,再次向各位拜年了!祝大家新年新氣象,新年新奔頭! 今天是節(jié)后上班的第一天
王建華
每日智慧與您分享--時間管理的十個魔法 (3)
非人力
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7.建立標準程序習(xí)慣跟例行公事是有很有影響力的。當(dāng)我們有效操作一個標準程序,它可以幫助你完成更多的工作,讓你有更多時間可以利用。譬如說,你可以將事情分成幾個小區(qū)塊去
趙國軍
員工沒效率,泰勒早告訴你該怎么辦了
非人力
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論管理的問題,常常感受到一些認知的困難,這些困難使得我不得不檢討和重新審視:是不是對于規(guī)律性的認識不足夠?是不是沒有把握最基本的內(nèi)涵?是不是沒有了“初心”而忘了“為
邰昌寶
人力資源創(chuàng)利模式
非人力
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企業(yè)HR,每天都在做人力資源工作,每天都在為企業(yè)各部門提供人力資源服務(wù),我們在提供服務(wù)的同時,如果能夠滿足內(nèi)外部客戶的個性化需求,使得他們的工作能力提升,工作業(yè)績
朱廣力
HR職業(yè)情商與壓力管理大型講座
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客戶:獵聘HR學(xué)員 地點:上海市 - 上海 時間:2015/9/24 0:00:00 HR職業(yè)情商與壓力管理大型講座 2015年9月,上海交通大學(xué)徐匯校區(qū)浩然高科技
趙銀燕
以終為始,職場對難能可貴的品質(zhì)
非人力
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米琳大專結(jié)業(yè)后,前往南方某市求職,顛末一番努力,她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用,嘗試使用期為一個月,嘗試使用合格,將被聘用。 在這一個月之內(nèi),米琳和那兩個女孩
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