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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
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非人力
平均課酬
20945
講師
374
視頻
132
課程
885
授課見證
3135
徐嘉辰
任職資格是什么？
非人力
管理
任職資格是什么？這是很多員工和老板都很關系的事情。簡單來說他就好比是一架企業(yè)給員工事業(yè)發(fā)展的梯子？為什么是梯子，很簡單，因為人不能一天吃成個胖子，也不能一步登天，
汪文輝
民營企業(yè)如何打響人才戰(zhàn)略保衛(wèi)戰(zhàn)？
非人力
管理
人才是企業(yè)之魂，活力之本。在當前信息化、全球經濟一體化、經濟飛速發(fā)展、人力資源相對短缺的形勢下，民營企業(yè)的競爭核心是人才的競爭，人力資本逐步演變?yōu)槠髽I(yè)第一資本。所以
宋聯(lián)可
基于人力資源管理的企業(yè)文化對員工的影響研究——X集團的實證研究
非人力
管理
摘要上世紀70年代以來，企業(yè)文化被視為一個重要的管理工具。企業(yè)界進行了積極地嘗試，學術界也進行了積極地探索，共同為推進企業(yè)文化建設做出了貢獻。企業(yè)文化如何影響企業(yè)一
閆偉
直線經理如何做到以人為本
非人力
管理
以人為本是直線經理的成功之道。要想做到以人為本，給直線經理提四點建議：第一點建議：了解員工的期望。員工在工作中到底有什么樣的期望？他們期望我們部門經理做什么？他們期
王瑾秀
企業(yè)如何面對流失的骨干員工
非人力
管理
鐵打的營盤流水的兵，企業(yè)與員工的關系如同婚姻，需要用心經營，但如同婚姻中兩個好人未必可以終了一生一樣，職場婚姻破裂也在所難免。一旦員工決定了離職，通常很少會將真實的
趙國軍
騰訊HR轉型及HRBP模式揭秘
非人力
管理
小編：騰訊大家感覺都會很熟悉，但騰訊人力資源管理模式就不一定了，尤其是騰訊HRBP管理模式。1騰訊公司簡介小編猶豫這個要不要直接跳過去了，想了想，還是簡單放個圖，大
宋文艷
管理者的職業(yè)規(guī)劃
非人力
管理
客戶：安徽職業(yè)經理協(xié)會 地點：安徽省 - 合肥 時間：2013/1/19 0:00:00 職業(yè)經理人協(xié)會邀請，為100位企業(yè)中高管分享如何做好管理者的職業(yè)規(guī)劃
黃會
家族企業(yè)
非人力
管理
家族式企業(yè)往往是一種被忽略的所有制形式。然而，家族式企業(yè)無所不在：從社區(qū)周圍的夫妻店，到數(shù)百萬支撐眾多經濟體的中小型企業(yè)，再到寶馬、三星和沃爾瑪?shù)燃矣鲬魰缘木揞^，到
趙國軍
Facebook值得借鑒的人資管理特色
非人力
管理
導讀任何一個好口碑的組織，一定有優(yōu)秀的組織文化，任何一個有著優(yōu)秀組織文化的組織，一定有自己獨特的人資管理特色，facebook也毫不例外。招聘、內部人才建設、培訓、
彭林
惠州市舉辦第七屆廣東安全知識競賽暨粵港澳安全知識競賽
非人力
管理
惠州市舉辦第七屆廣東安全知識競賽暨粵港澳安全知識競賽 9月13日下午，由惠州市安全監(jiān)管局、惠州市總工會聯(lián)合主辦的“廣東省安全知識競賽暨粵港澳安全知識競賽惠州選拔賽總
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