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李大濤
企業(yè)勞動爭議處理與預防新思維
勞資
法律
● 第一天 課程大綱(15個以上經(jīng)典案例) 專題一:違紀違規(guī)問題員工處理技巧 1、處分、解雇勞動者,往往由于勞動者拒絕簽收該通知書而導致企業(yè)的處分、解雇行為被認定
賈保山
HR法務管理能力提升與風險防控
人力資源
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風險防控
勞動合同法
一、人事法務風險感知與識別 風險無處不在 風險需要分級分類管理 HR人事法務職業(yè)風險 二、人事管理能力批判 模塊化視角的弊端 多支柱視角的局限 業(yè)務視角的正確理解
李大濤
企業(yè)用工必備
法律
知識及風險控制
勞資
法律
話題一:勞動關系認定及解析 勞動關系的認定標準 勞動關系與勞務關系的聯(lián)系與區(qū)別 勞動關系的規(guī)避誤區(qū) 事實勞動關系解析 特殊勞動關系解析 雙重勞動關系解析 話題二:
梁帥
企業(yè)家婚姻
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企業(yè)家
離婚
婚姻
1、企業(yè)家離婚風險 很多知名企業(yè)因為企業(yè)主離婚導致企業(yè)上市終止等重大損失。 2、離婚財產(chǎn)如何分割 離婚財產(chǎn)分割基本原則,企業(yè)家離婚財產(chǎn)分割特點及應對。 3、婚前及
李大濤
薪酬設計與多元化用工風險管理
人力資源
勞資
法律
薪酬管理
薪酬設計與多元化用工風險管理 一、 課程背景 近幾年出臺的政策法規(guī)—— 隨著《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等一系列勞動
法律
規(guī)定的頒布實施,由于不
李丹
合規(guī)管理與
法律
風險防范
危機管理
??培訓內(nèi)容:一、企業(yè)內(nèi)部控制與 合規(guī)體系構(gòu)建1、企業(yè)內(nèi)控管理體系與治理 2、公司合規(guī)體系的構(gòu)建建議二、公司法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范運作1、公司治理與規(guī)范運作2、公司法在企
周晨
人力資源必修課程-員工休假(病事假、年假、三期)問題解析及實操規(guī)范
人力資源
北京
非人力管理
勞資
法律
培訓管理
課程大綱: 一、概述 1、休息休假的立法發(fā)展沿革 2、休息休假的種類 二、法定假期管理 1、法定假期的種類 2、思考 周六日上班是否違法 休息日加班員工能否拒絕補
魏淼清
招投標知識培訓
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
電話銷售
勞資
法律
電力
培訓課程 簡要綱要 一、 招投標知識培訓課(10月份、3課時) 1.招投標相關
法律
法規(guī) 2.招標文件(含技術(shù)方案)編制技巧 3.招標采購全過程風險及案例分析 4.
張曉如
員工假期管理與假期待遇管理實務
人力資源
勞資
法律
課程大綱: 專題一、法定節(jié)假日待遇及管理 1、 法定節(jié)假日假期安排 2、 工時種類有哪些? 3、 約定每周工作六天、每天工作6小時是否需要支付周六加班費? 4、
朱廣力
法律
案例: “激情維權(quán)”付出的沉重代價!
益西
維權(quán)
日前,廣東省惠州市惠陽區(qū)人民法院公開宣判“8·22鄭某新等聚眾沖擊深圳中院”案,鄭某新等五名被告人犯聚眾沖擊國家機關罪,分別被判處一年九個月到二年不等的有期徒刑。
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