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葉寶鴻
消防
法律
法規(guī)
法律
法規(guī)
主講內(nèi)容: 1、消防安全意識方面; 2、消防責(zé)任人確定方面; 3、消防安全責(zé)任人落實的責(zé)任及各種違法案例深度剖析; 4、消防安全管理人的確定及任命; 5、消防安全
邵偉萍
基金
法律
法規(guī)職業(yè)道德與業(yè)務(wù)規(guī)范
基金
資格
考試
基金從業(yè)資格考試有三科,科目一:基金
法律
法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務(wù)規(guī)范 ;科目二:證券投資資金基礎(chǔ) ;科目三:私募股權(quán)投資基金基礎(chǔ)??荚囈?guī)定科目一必須要考試通過,科目二
胡鳳芩
關(guān)于物流快遞線路規(guī)劃設(shè)計——胡鳳芩
投資理財
職業(yè)素養(yǎng)
精益生產(chǎn)
商務(wù)談判
戰(zhàn)略管理
公司治理
勞資
法律
納稅籌劃
關(guān)于物流快遞線路規(guī)劃設(shè)計 【課程收益】 理解線路規(guī)劃的真正意義 找到線路規(guī)劃的方法與思路 懂得利用企業(yè)實際數(shù)據(jù)去設(shè)計屬于本區(qū)域的線路規(guī)劃 懂得利用現(xiàn)有資源去挖掘新
李大濤
我是企業(yè)用人管家
勞資
法律
人力資源
專題一:常規(guī)用工與靈活就業(yè)模式的區(qū)別 1、用工模式演變 2、用工模式的類型 3、標(biāo)準(zhǔn)勞動用工的使用與風(fēng)險防范 4、標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的認(rèn)定 5、標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的
法律
要求
梁碩南
企業(yè)規(guī)章制度的重要性及各項規(guī)章制度的設(shè)計、撰寫、制定、公示要求與技巧
人力資源
勞資
法律
非人力管理
企業(yè)規(guī)章制度的重要性及各項規(guī)章制度的設(shè)計、撰寫、制定、公示要求與技巧 課程大綱 一、勞動規(guī)章制度在企業(yè)人力資源管理中的重要作用 二、企業(yè)勞動規(guī)章制度的主要分類 三
周晨
人事管理必修課程-企業(yè)員工“不勝任工作”的界定與實操處理技巧
人力資源
勞資
法律
非人力管理
執(zhí)行力
團(tuán)隊建設(shè)
課程大綱: 1、
法律
上如何界定勞動者“不勝任工作”; 2、“不勝任工作”的標(biāo)準(zhǔn)是什么? 3、“不勝任工作”指的是能力不勝任還是結(jié)果不勝任? 4、如何在
法律
上證明勞
魏淼清
發(fā)電有限公司
法律
風(fēng)險培訓(xùn)大綱
企業(yè)家
危機管理
培訓(xùn)管理
生產(chǎn)管理
廣東紅海灣發(fā)電有限公司
法律
風(fēng)險培訓(xùn)大綱 一. 安全主題紅線
法律
風(fēng)險 1.習(xí)總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作重要思想 2. 新時代安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù) 3. 黨中央
賈保山
人事法務(wù)實戰(zhàn)指導(dǎo)暨風(fēng)險管理
勞資
法律
人力資源
勞動合同
經(jīng)濟(jì)補償
社會保險
人事法務(wù)實務(wù)12個主要方面的風(fēng)險預(yù)防與控制 一.招聘與試用中的勞動法風(fēng)險管理 二.勞動合同與用工形式中的勞動法風(fēng)險如何預(yù)防? 三.如何將商業(yè)秘密保護(hù)落到實處? 四
漆明
企業(yè)離職協(xié)商談判與
法律
實務(wù)
離職談判
勞動合同法實施至今已進(jìn)入第14個年頭,用人單位的合規(guī)意識與勞動者的維權(quán)意識均逐年提高,但勞動爭議案件的數(shù)量依舊呈現(xiàn)逐年增長的態(tài)勢,且未有減弱跡象。離職管理是人力資
李大濤
勞資權(quán)解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》
勞資
法律
人力資源
專題一:工資支付
法律
風(fēng)險控制 1、工資 1.1工資的組成形式 1.2不列入工資總額的項目 1.3標(biāo)準(zhǔn)工資、基本工資和正常工作時間工資實操技巧 1.4日工資和小時工
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梁俊景
律師 李小平律師