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梁碩南
員工手冊及規(guī)章制度的內(nèi)容設(shè)計
法律
法規(guī)
員工手冊及規(guī)章制度的內(nèi)容設(shè)計、撰寫技巧與制定、公示要求 課程大綱 一、規(guī)章制度 1、勞動合同法時代規(guī)章制度的重要性及其在人力資源管理中的地位和作用 2、企業(yè)規(guī)章制度
梁碩南
勞動保障監(jiān)察操作實務(wù)與相關(guān)
法律
法規(guī)解讀
法律
法規(guī)
（注：本課程課時可以是一天，可以是兩天，并且最好是兩天，因為內(nèi)容較多） 一、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法主體與監(jiān)察對象 （一）執(zhí)法主體：行政主體、授權(quán)主體、受委托主體 （二）監(jiān)
曾少林
企業(yè)
法律
風(fēng)險防控操作實務(wù)
法律
法規(guī)
第一模塊 十八屆四中全會“全面推進依法治國”深度解讀一、十八屆四中全會概況二、“全面推進依法治國”深度解讀三、如何踐行“依法治國”戰(zhàn)略方針?biāo)?、如何依法治“企”第二?
戴競初
HR全程
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操作實務(wù)
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法規(guī)
第一單元:招聘錄用與入職管理
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實務(wù) 第二單元：訂立勞動合同
法律
實務(wù) 第三單元：試用期管理
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實務(wù) 第四單元：規(guī)章制度
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實務(wù) 第五單元：保密與競業(yè)限制
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實務(wù) 第
梁偉權(quán)
推進依法治國加強企業(yè)法治 落實依法用工
法律
法規(guī)
課程大綱：一、全面推進依法治國為依法治企提供新依據(jù) 1. 依法治企與用工風(fēng)險管理的關(guān)系2. 企業(yè)開展“依法治企”的背景二、依法治企與依法用工管理的基本理論1. 依法
梁碩南
梁碩南老師的課程體系
法律
法規(guī)
課程系列一：15個課題，每個課題課時為半天（3-4小時）課題1：員工招聘管理操作實務(wù)與風(fēng)險管控課題2：員工入職管理與勞動合同設(shè)計、訂立技巧課題3：員工在職管理與勞動
梁碩南
勞動法與社保法綜合課程（全國勞動法論壇）
勞資
法律
勞動法專家、高手云集的空前盛會第五屆全國勞動法論壇及勞動
法律
服務(wù)推介會隨著“四大
法律
”（《勞動合同法及其修正案》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險
楊芳
企業(yè)
法律
風(fēng)險防范——之合同管理
培訓(xùn)管理
每個企業(yè)都存在多少不一的潛在的
法律
風(fēng)險，
法律
風(fēng)險一旦發(fā)生，如果沒有預(yù)先的防范意識，往往給企業(yè)帶來致命的打擊。企業(yè)管理決策者法治意識的強弱，很大程度上決定了這些潛在的
唐惠玲
《員工關(guān)系實務(wù)》
法律
法規(guī)
《員工關(guān)系實務(wù)》課程大綱 全國獨家版權(quán)課、獨家綜合應(yīng)用“讀心術(shù)”“人格學(xué)” 講師：讀心術(shù)導(dǎo)師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學(xué)功底，13年人才測評經(jīng)驗 課程
戰(zhàn)略績效體系敏捷構(gòu)建與增長引擎打造
戰(zhàn)略管理
組織管理
戰(zhàn)略落地與組織賦能
人力資源
OKR賦能目標(biāo)
①績效管理本質(zhì)重建l ②核心績效工具深度解析（BSC,OKR,KPI,360) ③從戰(zhàn)略到目標(biāo)解碼技術(shù) ④研發(fā)/銷售/制造/職能部門績效設(shè)計工作坊 ⑤績效過程動態(tài)
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