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戴競初:HR全程法律操作實務
2016-01-20 9268
對象
HR從業(yè)人員、企業(yè)主
目的
規(guī)避勞務風險
內容
第一單元:招聘錄用與入職管理法律實務 第二單元:訂立勞動合同法律實務 第三單元:試用期管理法律實務 第四單元:規(guī)章制度法律實務 第五單元:保密與競業(yè)限制法律實務 第六單元:培訓與服務期法律實務 第七單元:工作時間與休息休假法律實務 第八單元:員工薪酬管理法律實務 第九單元:社會保險法律實務 第十單元:勞動合同的變更法律實務 第十一單元:勞動合同的解除法律實務 第十二單元:勞動合同的終止法律實務 第十三單元:經濟補償金和賠償金法律實務 第十四單元:集體合同和工會法律實務 第十五單元:勞務派遣和非全日制用工法律實務 第十六單元:“三期”女職工勞動關系管理 第十七單元:涉外勞動關系管理 第十八單元:勞動爭議的解決
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