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卜譯宣老卜-《3000元工資休想包括加班費》

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都市消費晨報20131129期 >> 第B12版: 本期案例：黃軍經(jīng)常加班卻沒有加班工資，質(zhì)問單位，回答卻是勞動合同中的工資包含加班工資。“本以為紙上這

梁碩南《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的十大亮點

法律法規(guī)

梁碩南2007年12月29日，十屆全國人大常委會第三十一次會議第三次審議并通過《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，于2008年5月1日起施行?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》是我國勞動保

梁偉權(quán) 單位下令員工限期休完年假合法嗎？

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謝女士等人是一家公司的職工。由于按慣例，公司大量訂單大多集中在年底至次年年初的5個月里，為防止謝女士等人在旺季來臨時因休假耽誤工作，公司近日制定并張貼了《年休假休息

梁偉權(quán) 上班族腰肌勞損、頸椎病為何不算工傷？

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現(xiàn)實中有不少這樣的個案，某人因工作原因受傷得病，還得自己掏錢治療，很不爽，問題出在沒有進行工傷鑒定。很多工傷鑒定一旦鑒定確認且參加了工傷保險，不但所有工傷目錄內(nèi)的治

畢振洲招聘管理誤區(qū)，不按常規(guī)出牌的風險（二）

法律法規(guī)

招聘管理誤區(qū)，不按常規(guī)出牌的風險 ----“姑蘇論劍”沙龍案例點評二撰稿（蘇州）：畢振洲【案例一】錄用通知的效力茅先生大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到一家大型國有企業(yè)，獲得

梁偉權(quán) 新法下離職員工管理及勞動爭議處理技巧

法律法規(guī)

客戶：大田集團地點：北京市 - 北京時間：2014/9/18 0:00:00 中國勞資關(guān)系研究院報道：員工是公司的財富, 但同時又可能對公司造成潛在的威脅和危

梁碩南梁碩南老師深圳市最新工資支付條例解讀及工資、工時、休假、加班管理講座

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客戶：中國勞動人事網(wǎng) 地點：廣東省 - 深圳時間：2009/11/13 0:00:00 2009年11月13日，由勞維集團網(wǎng)、中國勞動人事網(wǎng)、深圳梁碩南勞動咨詢事

安新強經(jīng)濟補償能否協(xié)商支付

法律法規(guī)

馮某于2006年11月3日與某公司簽訂了為期10年的勞動合同，任銷售部經(jīng)理。2010年3月，該公司與馮某協(xié)商解除勞動合同，馮某同意。經(jīng)協(xié)商，該公司向馮某支付經(jīng)濟補

梁碩南中華人民共和國工會法

法律法規(guī)

（1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過，根據(jù)2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國工會法〉

梁碩南深圳企業(yè)五險一金的繳費基數(shù)和比例（簡單版）

法律法規(guī)

梁碩南這里所說的五險一金，是指屬于社會保險的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。在此，僅說下企業(yè)及其員工的繳費基數(shù)和比例。一、養(yǎng)老保險的

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