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梁偉權(quán) 新法下企業(yè)用工形式風(fēng)險(xiǎn)分析及控制

法律法規(guī)

客戶：中國(guó)電信股份有限公司河南公司地點(diǎn)：河南省 - 開封時(shí)間：2014/11/20 0:00:00 勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，訴訟成本極大降低，越來(lái)越多的企業(yè)深陷勞

畢振洲《女職工三期管理常見誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)防范》

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彭林關(guān)于吸引海外和留學(xué)人才來(lái)惠創(chuàng)業(yè)的暫行規(guī)定

法律法規(guī)

關(guān)于吸引海外和留學(xué)人才來(lái)惠創(chuàng)業(yè)的暫行規(guī)定第一章總則第一條為認(rèn)真落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，鼓勵(lì)、吸引海外和

劉新苗人力資源管理外包真的是那么美好嗎？

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日前由于勞務(wù)派遣暫行規(guī)定即將實(shí)施，專家們紛紛給予客戶指點(diǎn)對(duì)策，大家紛紛表示要走向人力資源管理外包，那么人力資源管理外包是否真正的能完全替代勞務(wù)派遣呢？首先我們來(lái)了解

馮智明馮智明老師為浙總工會(huì)干校高級(jí)人力資源管理師學(xué)員授課-1

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劉新苗崗位勞務(wù)外包比勞務(wù)派遣更加具有殺傷力

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由于勞動(dòng)合同法篇章中的勞務(wù)派遣部分修改在即，在草案中明確規(guī)定了臨時(shí)性、輔助性、替代性的崗位的范圍。超過(guò)六個(gè)月視為用工單位自己用工。因此很多勞務(wù)派遣單位都在積極的應(yīng)對(duì)

孫毅孫毅：投資移民美國(guó)的最大風(fēng)險(xiǎn)-什么都沒(méi)了

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孫毅：投資移民美國(guó)的最大風(fēng)險(xiǎn)-什么都沒(méi)了。多少家庭過(guò)了個(gè)心驚肉跳的春節(jié)？臨近春節(jié)，200余位正在辦理EB-5投資移民美國(guó)的中國(guó)人，得知了最不愿意的消息，被美國(guó)人騙了

畢振洲關(guān)于調(diào)整蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

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安新強(qiáng) 《餐飲行業(yè)員工關(guān)系管理》課程教學(xué)大綱

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趙曙明討論各國(guó)勞動(dòng)法規(guī)

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北美、南美、歐洲、亞洲的代表一起討論各國(guó)勞動(dòng)法規(guī)對(duì)企業(yè)、員工的影響，各國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化不同，人力資源管理與勞動(dòng)關(guān)系管理方法不一樣。不同地區(qū)、不同所有制、不同

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