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劉新苗
國(guó)內(nèi)人力資源管理的外包現(xiàn)狀與未來(lái)展望
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法規(guī)
日前由于勞務(wù)派遣暫行規(guī)定即將實(shí)施,專家們紛紛給予客戶指點(diǎn)對(duì)策,大家紛紛表示要走向人力資源管理外包,那么人力資源管理外包是否真正的能完全替代勞務(wù)派遣呢?首先我們來(lái)了解
安新強(qiáng)
過(guò)節(jié)返程途中發(fā)生交通事故是否屬工傷
法律
法規(guī)
【案情】 原告高成元之女高小雪系第三人重慶鴻立勞務(wù)咨詢服務(wù)有限公司(下稱鴻立公司)職工,高小雪于2008年與鴻立公司簽訂勞動(dòng)合同,鴻立公司派遣高小雪到黔江區(qū)新華郵政
安新強(qiáng)
國(guó)務(wù)院法制辦就中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例答問(wèn)
法律
法規(guī)
國(guó)務(wù)院法制辦就中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例答問(wèn)2008-09-19國(guó)務(wù)院法制辦就中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例答問(wèn) 2008年9月18日,國(guó)務(wù)院總理溫家寶簽署
安新強(qiáng)
有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理
法律
法規(guī)
安新強(qiáng)有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理【培訓(xùn)講師】:安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】:1天●【課程背景】《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
安新強(qiáng)
過(guò)節(jié)返程途中發(fā)生交通事故是否屬工傷
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法規(guī)
【案情】 原告高成元之女高小雪系第三人重慶鴻立勞務(wù)咨詢服務(wù)有限公司(下稱鴻立公司)職工,高小雪于2008年與鴻立公司簽訂勞動(dòng)合同,鴻立公司派遣高小雪到黔江區(qū)新華郵政
安新強(qiáng)
新勞動(dòng)合同法解析:第六條【工會(huì)在勞動(dòng)合同中的作用】
法律
法規(guī)
第六條【工會(huì)在勞動(dòng)合同中的作用】 第六條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同,并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 【解析】本
劉華鵬
數(shù)據(jù)化人力資源管理應(yīng)當(dāng)呈現(xiàn)什么面貌
法律
法規(guī)
想起一位HRD朋友的一件趣事。某年總經(jīng)辦為了寫公司總結(jié),要收集各部門的年度工作信息,他的人力資源部因?yàn)楣ぷ鞣泵?,超期一天才上?bào)信息。沒(méi)想到,人家總經(jīng)辦的“寫手”卻
梁碩南
新勞動(dòng)合同法和就業(yè)促進(jìn)法之下的員工入職管理、在職管理、離職管理高級(jí)研討會(huì)
法律
法規(guī)
客戶:中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2007/11/30 0:00:00 2007年11月30日,由中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)、中國(guó)人力資源培訓(xùn)網(wǎng)、深圳梁碩南勞
安新強(qiáng)
新勞動(dòng)合同法解析:第二條【適用范圍】
法律
法規(guī)
第二條【適用范圍】 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位),與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)
閆濤
新勞動(dòng)合同法及常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理對(duì)策
法律
法規(guī)
客戶:某集團(tuán) 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2014/2/12 0:00:00 新勞動(dòng)合同法及常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理對(duì)策
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梁俊景
律師 李小平律師