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頂層設(shè)計
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頂層設(shè)計
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頂層設(shè)計
平均課酬
35038
講師
92
視頻
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課程
81
授課見證
245
黃文平
企業(yè)
頂層設(shè)計
，設(shè)計企業(yè)未來
公司治理
集團(tuán)管控
【課程背景】 無論是發(fā)展已達(dá)一流的企業(yè)，還是初創(chuàng)不久、步履蹣跚的企業(yè)，處于生命周期的各個階段的企業(yè)，企業(yè)家和經(jīng)營管理層都必須不斷回答好“企業(yè)下一步應(yīng)該做什么/不做
江振華
眾籌模式
頂層設(shè)計
眾籌
投資理財
商業(yè)模式
戰(zhàn)略管理
投融資
江振華老師“眾籌模式”課程介紹 ——眾籌模式
頂層設(shè)計
課程設(shè)計背景： “保增長、促發(fā)展”：企業(yè)轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫，對商業(yè)模式創(chuàng)新束手無策； “萬眾創(chuàng)新大眾創(chuàng)業(yè)”：創(chuàng)
薛勇
《營銷經(jīng)營－營銷
頂層設(shè)計
與落地計劃》
營銷管理
執(zhí)行力
戰(zhàn)略管理
陜西
企業(yè)營銷要獲取持續(xù)增長的業(yè)績，需要兩手抓，一手抓人的素能、一首抓營銷管理運營體系，營銷的問題首要解決的是營銷管理問題，管理問題解決了，營銷運營順暢了，人的問題也就
蔣卓璋
《人生
頂層設(shè)計
》
國學(xué)文化
易經(jīng)風(fēng)水
戰(zhàn)略管理
品牌策劃
國學(xué)管理
一、《人生
頂層設(shè)計
》 人生
頂層設(shè)計
--------全球首創(chuàng)獨一無二人生規(guī)劃術(shù) 三大部分七個階段十八大課程：將人生（身、心、靈）三者合一，全盤滲透植入，解決個人與企
楊宗岳
《贏在
頂層設(shè)計
：中國企業(yè)轉(zhuǎn)型、升級與傳承之路》
領(lǐng)導(dǎo)力
戰(zhàn)略管理
公司治理
企業(yè)家
互聯(lián)網(wǎng)+
一、 課程介紹： 經(jīng)過三十多年的高速發(fā)展，中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個新的階段，新經(jīng)濟(jì)下的中國企業(yè)能否繼續(xù)保持良好態(tài)勢和有序傳承，取決于企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級。但是，對于當(dāng)下的轉(zhuǎn)
陳曦
《互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)系統(tǒng)孵化》
轉(zhuǎn)型升級
互聯(lián)網(wǎng)+
商業(yè)模式
頂層設(shè)計
電子商務(wù)
一、孵化概要 名稱：《互聯(lián)網(wǎng)+項目孵化》 周期：4個月內(nèi)完成6天3個階段第一階段（3天）：戰(zhàn)略與方案制定第二階段（2天）：方案優(yōu)化與落地指導(dǎo)第三階段（1天）：效果
王靖飛
《贏在基因創(chuàng)新》
連鎖經(jīng)營
企業(yè)
頂層設(shè)計
商業(yè)基因創(chuàng)新
課程大綱 第一模塊 老板的領(lǐng)袖認(rèn)知基因 1. 使用別人能力的能力，才是真正的智慧 2. 不怕失敗的摧殘，堅持與永不放棄 3. 一種生活方式的選擇 4. 魔鬼與天使
《技能人才評價質(zhì)量督導(dǎo)員管理》?
質(zhì)量督導(dǎo)員
內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員
外部質(zhì)量督導(dǎo)員
《技能人才評價質(zhì)量督導(dǎo)員管理》 · 質(zhì)量督導(dǎo)體系：解讀技能人才評價質(zhì)量督導(dǎo)制度的政策依據(jù)、目的意義，以及督導(dǎo)工作在保障評價質(zhì)量、維護(hù)評價秩序中的重要作用，明確質(zhì)量
實體店門店數(shù)字化新零售數(shù)字化轉(zhuǎn)型會員存量經(jīng)營數(shù)字化營銷引流
新零售
數(shù)字化引流
數(shù)字化營銷
《新零售引爆增長：線上線下全渠道引流實戰(zhàn)》 《數(shù)字化門店》 《AI時代門店經(jīng)營與管理》 課程目標(biāo)： ? 掌握新零售的核心理念、發(fā)展趨勢及實踐方法。 ? 掌握線上線
腰部企業(yè)如何職業(yè)進(jìn)化成為頭部企業(yè)
職業(yè)進(jìn)化
企業(yè)系統(tǒng)運營
當(dāng)前，中國中小微企業(yè)正深陷"內(nèi)卷化生存"困局，正經(jīng)歷"三明治困境"：上游供應(yīng)鏈議價能力薄弱，中游同質(zhì)化競爭加劇，下游渠道成本攀升。價格戰(zhàn)的惡性循環(huán)使眾多中小微企業(yè)
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