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徐靜
《親子感恩教育報(bào)告會(huì)》
心靈
成長(zhǎng)
親子溝通
感恩教育
感恩,是一種美好的品德! 感恩,是生命潛能的催化劑! 本報(bào)告會(huì)有效解決學(xué)生們無(wú)心向?qū)W,意志消退、自私麻木、盲目攀比、貪玩、網(wǎng)癮、早戀、叛逆頂撞、不體諒父母艱辛、不
張圓圓
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
人力資源
心靈
成長(zhǎng)
背景:身在都市的人們,每天茫茫碌碌,似乎在追求某種東西,但是結(jié)果卻發(fā)現(xiàn),得不到想要的,失去了珍貴的;是人們沒(méi)有努力嗎?還是真的不能實(shí)現(xiàn)?都不是,而是方向錯(cuò)了; 經(jīng)
奚文華
心靈伴讀--壓力與情緒管理親子篇
壓力管理
親子教育
領(lǐng)導(dǎo)力
心靈
成長(zhǎng)
課程內(nèi)容: 一、hold了職場(chǎng),hold了baby? 1、職場(chǎng)精英—家庭猛獸? 2、你踢過(guò)貓嗎? 3、心距有多遠(yuǎn)? 二、家有小蘋(píng)果 1、從小背簍到小書(shū)包 2、林克
杜林海
和諧社區(qū) 溫馨家園
心靈
成長(zhǎng)
為促進(jìn)社區(qū)平安和諧,XX社區(qū)于2015年6月6日下午3點(diǎn)在縣逸夫小學(xué)開(kāi)展“創(chuàng)建和諧社區(qū)”專題講座。本次講座由社區(qū)蔣愛(ài)萍主任主持,并誠(chéng)邀心理情感培訓(xùn)講師杜林海老師為
楊學(xué)鋒
目標(biāo)創(chuàng)造奇跡
心靈
成長(zhǎng)
《目標(biāo)創(chuàng)造奇跡》課程背景:業(yè)績(jī)目標(biāo)無(wú)法達(dá)成的原因該如何準(zhǔn)確發(fā)掘?如何改善?又該如何設(shè)定最洽當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)銷售目標(biāo)?目標(biāo)設(shè)定后又該如何有效達(dá)成?協(xié)助從業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)設(shè)定著手,
徐國(guó)剛
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代家居行業(yè)如何突破
成長(zhǎng)
怪圈
營(yíng)銷管理
《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代家居行業(yè)如何突破
成長(zhǎng)
怪圈》演講嘉賓:生意導(dǎo)航系統(tǒng)創(chuàng)始人徐國(guó)剛演講內(nèi)容:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的本質(zhì)特征、商業(yè)運(yùn)營(yíng)的特征、如何通過(guò)錢(qián)流控制系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的穩(wěn)定增長(zhǎng)、促銷
張潤(rùn)卯
情商與親子教育
心靈
成長(zhǎng)
??《情商與親子教育》課程簡(jiǎn)介1.您也許聽(tīng)過(guò)張潤(rùn)卯老師和賈保平老師的情商潛能開(kāi)發(fā)訓(xùn)練課程,對(duì)情商有了初步的了解和認(rèn)識(shí)?2.您也許見(jiàn)過(guò)幼兒園老師和孩子們一起做游戲,
鐘清輝
順德兒童心理咨詢機(jī)構(gòu)-專注青少年心理問(wèn)題的順德鐘清輝
成長(zhǎng)
中心
順德兒童心理
心理咨詢機(jī)構(gòu)
青少年心理問(wèn)題
順德心理咨詢-專注兒童心理咨詢-家長(zhǎng)信賴咨詢順德 順德鐘清輝兒童
成長(zhǎng)
中心可以幫助社交障礙、害羞焦慮、孤立霸凌等問(wèn)題所苦惱,憂郁癥兒童深層情緒壓力,幫助其成才,展現(xiàn)
許愿老師的《AI在建筑業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用與案例演練》課綱
AI智能化
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文心一言
豆包
deepseek
引之:分組演練“對(duì)抗”說(shuō)明 第一節(jié) 建筑業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的定位與AI智能化的契合 一、建筑業(yè)財(cái)務(wù)特殊性與行業(yè)痛點(diǎn) 二、AI的應(yīng).......... 三、核心技術(shù)暨...
員工總說(shuō)你不懂人性?這堂領(lǐng)導(dǎo)力課或許能給你答案
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
在企業(yè)日常管理中,許多管理者都會(huì)面臨類似的挑戰(zhàn):當(dāng)員工違反規(guī)定依規(guī)處罰時(shí),常聽(tīng)到 “領(lǐng)導(dǎo)不懂人性” 的抱怨;精心設(shè)計(jì)的績(jī)效考核,也難以真正激發(fā)員工的工作積極性,員
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