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平均課酬
20954
講師
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30
課程
287
授課見證
735
張恒誠
華為成功四大法寶之“SMART原則”
標桿管理
“華為”的時間管理培訓指出，目標原則不單單是有目標，而且是要讓目標達到SMART標準，而這與艾地思的時間管理培訓當中的“設立目標的原則”理念不謀而合。 具體性（Sp
蓋烈夫
企業(yè)獲得成功的邏輯法則
標桿管理
經(jīng)常有一些年青的創(chuàng)業(yè)者和初創(chuàng)企業(yè)二三年的老板，向我咨詢一個問題：“企業(yè)如何才能獲得成功？”我覺得這一問最起碼有三個問題需要回答。一個是成么叫成功？另一個是需要哪些因
周水根
向華為學習—研發(fā)篇
標桿管理
客戶：上海申龍客車 地點：上海市 - 上海 時間：2013/7/28 0:00:00 一、華為IPD思想-如何打造高效的研發(fā)團隊（案例分析） 二、華為研發(fā)項目管理六
楊天河
長效對標管理體系構建與運作
標桿管理
客戶：某煙草公司 地點：湖北省 - 恩施 時間：2013/7/10 0:00:00 長效對標管理體系構建與運作 主講:對標管理專家楊天河老師
于斐
培訓到底是為什么？
標桿管理
培訓到底是為什么？ 藍哥智洋國際行銷顧問機構 于斐 這幾年來，我經(jīng)常應邀去做培訓，在這過程中，可以把我二十多年來從事營銷工作豐富的營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗與大家一起來分享，我覺
李見明
企業(yè)從優(yōu)秀到卓越必須具備的九大基因
標桿管理
企業(yè)從優(yōu)秀到卓越必須具備的九大基因文/李見明傳統(tǒng)的企業(yè)生命周期理論告訴我們：每個企業(yè)的發(fā)展都有個從初創(chuàng)期、發(fā)展期、成熟期到衰退期的四個階段。我有個疑問就是：難道企業(yè)
趙曉瑛
廣東東莞教育行政干部相約浙大對話教育
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百年大計，教育為本，教育的發(fā)展是城市現(xiàn)代化建設的堅實基礎。廣東東莞市委、市政府充分認識到教育的重要意義，把教育作為戰(zhàn)略發(fā)展重點，為加強教育行政干部隊伍建設，進一步
郭家其
《原創(chuàng)：激勵員工的八個方法》
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激勵，就是激發(fā)人的內(nèi)在潛力，使人感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎，從而增強自覺努力工作的責任感。因此，能否建立健全激勵機制，能否有效地激勵每一個員工，將直
金明
自我評估體系
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為了幫助員工更客觀、全面認識自己，選擇各類自我測評工具，并編寫成為統(tǒng)計表格，下發(fā)全員進行自測評。例如：職業(yè)滿意度測驗、職業(yè)錨測驗、霍蘭德職業(yè)傾向測驗、卡特爾16PF
任志偉
品牌差異化
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品牌差異化竟爭策略 據(jù)權威機構統(tǒng)計，全國目前擁有大大小小藥店上萬家、遍布在全國各地。其中有1/3藥店贏利，1/3藥店赤平、1/3藥店虧損；贏利藥店只占藥店總量的一
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