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變革管理

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關鍵詞變革管理

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劉成熙臺灣劉成熙老師-互聯(lián)網(wǎng)時代的組織變革管理

臺灣劉成熙老師

臺灣劉成熙老師-互聯(lián)網(wǎng)時代的組織變革管理主講：臺灣劉成熙老師課程背景：互聯(lián)網(wǎng)時代各行各業(yè)都在變革，我們的管理理論也正經(jīng)歷著一場史無前例的革命。這場革命要求管

王苑《心理學在企業(yè)變革管理中的應用》－2天

心理學家溝通技巧領導力中層管理

【課程特色】注重課前的調查和課后的輔導落地：讓培訓成為解決管理問題，達成管理目標的工具在情境中學習：模似真實管理情境，采用案例式教學，充分調動員工的學習研究熱

胡鳳芩物流快遞變革管理（胡鳳芩老師）

物流快遞變革管理胡鳳芩變革順豐

物流快遞變革管理（胡鳳芩老師）【課程背景】現(xiàn)代社會是信息萬變的社會，唯一不變的就是“變化”。快遞業(yè)為何要面對變革管理呢？四大巨頭的進入，高端自營快遞企業(yè)蠶食

季佩楓前瞻領導力

前瞻思維變革管理領導力

前言：變革管理的學習關鍵詞用一、前瞻思維的宏觀背景： 1、工業(yè)時代及信息時代進化與組織變革 2、組織面臨的進化與競爭要求 3、新常態(tài)與組織變革二、變革管理的微

涂遠偉變革管理,在新的機遇中領先別人

中層管理領導力企業(yè)家戰(zhàn)略管理公司治理

『課程目的』作為企業(yè)中高層領導。掌握下述十個部分是實施變革的重要標志。『課程對象』組織方確定『課程時間』 1天課程『課程特色』多種互動『課程綱要』

高志鵬變革管理（課程大綱）

變革管理企業(yè)管理銷售技巧

變革管理（課程大綱）對象：帶領團隊的管理者目標：幫助管理者更有效的理解工作環(huán)境中的各種變化的原因和內涵，學習并掌握一套系統(tǒng)策略，最終帶領團隊有效實施變革，提升

劉成熙 A-23.7-驅動變革-五維變革管理技巧-劉成熙老師（2天）

劉成熙老師變革管理驅動變革

各行各業(yè)都在變革，我們的管理理論也正經(jīng)歷著一場史無前例的革命。這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學理論、觀念和方法的束縛。傳統(tǒng)的管理學理論所關注的是如何控制并

陳志強《流程變革管理》1天

流程管理變革管理

參加對象企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理、流程優(yōu)化負責人、企管部/IT部/總經(jīng)辦/人力資源部等職能部門經(jīng)理、市場/研發(fā)/采購/制造/客戶服務等業(yè)務部門經(jīng)理、及其他中高層管理

劉成熙 A-23.0-創(chuàng)新發(fā)展與變革管理-劉成熙老師

劉成熙老師創(chuàng)新發(fā)展變革管理企業(yè)變革創(chuàng)新與變革

A-23.0-創(chuàng)新發(fā)展與變革管理-劉成熙老師主講：劉成熙老師前言：數(shù)字時代，面對新一輪科技革命和產業(yè)變革，只有搶抓機遇，加大創(chuàng)新力度，加快發(fā)展新質生產力，

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領導力創(chuàng)新管理

課程背景：當今時代，AI已成為推動各行業(yè)發(fā)展的重要力量，AI的發(fā)展歷程見證了技術的巨大飛躍，AI 不僅改變了工作模式，更對傳統(tǒng)領導力和組織運營提出了全新挑戰(zhàn)。 A

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